黑龙江省佳木斯市市长热线电话-黑龙江省佳木斯市市林草局召开佳人聚佳春季校园专场招聘资格审查资历评价会议

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　　为贯彻落实2022年市委人才工作会议精神，聚焦“六区八中心”建设，按照《佳木斯市“才聚三江”行动方案》有关要求，留住用好本地人才。4月27日，市林业和草原局召开“佳人聚佳”春季校园专场招聘暨人才引进资格审查、资历评价会议。市林草局负责人、机关纪委书记于立峰主持会议并讲话，局党组成员董志明、机关纪委、人事科、市林业产业服务站、市森林和草原防火预警监测信息中心相关人员参加会议。

　　会议按照市人社局、佳木斯大学下发的《资历评价计分方法》、《关于资历打分的说明》、《佳木斯市大学学生校级以上竞赛库》及学校提供的加盖公章的资历认定材料从学历层次、退役军人、政治面貌、职务类、奖学金类、其他奖励类六个方面对报考市林草局2家事业单位的21名考生进行现场资格确认及资历评价打分。最后由招聘单位负责人、局主要领导和局机关纪委在考生资历打分表上共同签字确认。

　　会议强调，人事部门要建立和完善“选好”用好”人才的管理机制，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才、爱才、用才的环境。要建立和完善人才培养机制，坚持对优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训的原则，有效地提高基层事业单位人才队伍的素质，让人才“招得来、留得住、用得上”。

　　会议要求，人才招聘工作要注重从实际需求出发，按工作要求选配。要注重结合人才自身特点，发挥人才专业特长，尽力做到能力素质与岗位相要求、相匹配。要建立科学的评价和激励机制，想干事儿的给机会，干成事的给职位。对政治素质好、工作能力强、有潜质发展的年轻干部，要主动给位置、压担子，使他们在实际工作中得到锻炼，尽快成长。

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