云南玉溪红塔空气质量_2017云南玉溪红塔区教育事业单位提前招聘教师17人公告

副标题：2017云南玉溪红塔区教育事业单位提前招聘教师17人公告

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玉溪市红塔区教育事业单位拟面向2017年本科及以上学历毕业生招聘17名编制内热爱教育事业的紧缺教学人才，现将相关信息公布如下：

一、招聘岗位(见附件)

二、招聘范围

全日制普通高等院校2017年本科及以上学历毕业生

三、基本条件

1. 坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神;

2. 所学专业与招聘岗位相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件;

3. 身体健康。

四、招聘程序

(一)报名

1.语文、数学、英语、物理、历史、地理、心理健康、足球：

采取现场报名的方式进行。

现场报名时间：2017年1月3日星期二 9：00——11：30

报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼大厅

现场报名方式：报名时提交相关应聘材料，应聘材料含：《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表一)(点击下载)、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、成绩表(需盖有毕业院校公章)、个人身份证、相关获奖证书、生活照等，其他材料自行酌情添加，验原件交复印件。考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及资格聘用。

2.建筑工程施工、建筑装饰、汽车运用与维修、数字媒体技术应用、市场营销、会计、通用技术岗位：

实行网络报名，不接受现场报名。

时间：即日起至2017年1月12日17：30止。

应聘者将应聘材料发送电子邮件到527475513@qq.com(请在标题中注明报考岗位、姓名、学历、毕业院校及专业)，即完成报名。应聘材料含：《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表二)(点击下载)、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、成绩表(需盖有毕业院校公章)、个人身份证、相关获奖证书、生活照等，其他材料自行酌情添加(审核时审验上述材料原件，交复印件)。考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及聘用资格;

(二)考核

1.语文、数学、英语、物理、历史、地理、心理健康岗位：

招聘岗位数与符合条件人数超过1:10的比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况，与应聘者面谈，并逐项评分，根据得分，按招聘岗位数与符合条件人数1:10的比例确定进入考核人员;不超过1:10比例的岗位，全部报名合格人员进入考核。考核采取教学技能考核的方式进行。

考核时间预计2017年1月4日，具体考核时间、地点、教学技能考核内容等事项待报名或初选后通知。

2.足球岗位：

如招聘岗位数与报名合格人员超过1:10的比例，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，并逐项评分，根据得分，按招聘岗位数与符合条件人数1:10的比例确定进入考核人员;如不超过1:10的比例，则报名合格人员全部进入考核。考核采取面试和足球专项技能考核相结合的方式进行。

综合成绩=面试(占考核成绩40%)+足球专项技能考核(占考核成绩的60%)+加分。

大学期间参加省教育厅或省体育局主办的足球比赛加3分;大学期间参加教育部或国家体育总局及以上主办的足球比赛加5分;获得国家二级运动员(足球)加8分;获得国家一级运动员(足球)及以上加10分;加分项不累计，以加分项为准。

考核时请自带运动装备，考核过程中要做好自我保护，以防受伤。

考核时间预计2016年1月4日，具体考核时间、地点等事项待报名或初选后通知。

3.建筑工程施工、建筑装饰、汽车运用与维修、数字媒体技术应用、市场营销、会计岗位：

招聘岗位数与报名合格人员超过1:10比例的岗位，先进行实际操作，实际操作成绩前10名进入教学技能考核;不超过1:10的比例的岗位，报名合格人员全部参加实际操作和教学技能。

综合成绩=实际操作成绩(占考核成绩的60%)+教学技能成绩(占考核成绩的40%)。

考核时间：2017年1月15日上午8：00

考核地点：玉溪第二职业高级中学(玉溪市红塔区聂耳东路13号)

4.通用技术岗位：

考核采取面试和教学技能考核相结合的方式进行。

考核时间：2017年1月15日上午8：00

考核地点：玉溪第二职业高级中学(玉溪市红塔区聂耳东路13号)

综合成绩=面试(占考核成绩40%)+教学技能考核(占考核成绩的60%)

所有岗位考核结束后对成绩进行公示，根据考核成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员;考核成绩并列时，进行加试。考核成绩低于最低合格成绩者不予签订就业协议和聘用。拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动弃权处理;签订协议后提出解约的，支付对方违约金1万元;招聘期间如有弃权或不符合招聘条件者，按考核成绩依次递补。

五、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检或考察不合格将取消聘用资格，按考核成绩依次递补。

六、公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证、报到证等证件在约定的时间内报到。未按时报到者，视为自动放弃，按考核成绩从高分到低分依次递补;报到后放弃或不合格的，不再进行递补。

七、纪律要求

(一)报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或高中教师资格证的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

(四)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本通告由红塔区教育局负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：

红塔区教育局人事师训股： 13887776556(杨老师)、13708772998(李老师)