人道大圣:2021年海南海口市旅游和文化广电体育局事业编制招聘公告【9人】

副标题：2021年海南海口市旅游和文化广电体育局事业编制招聘公告【9人】

时间：2021-07-16 06:13:55 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#事业单位# 导语】2021年海南海口市旅游和文化广电体育局事业编制招聘公告【9人】已发布，网络报名时间为：2021年5月24日8:30至2021年5月30日17:00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　海口市文化艺术传播研究中心、海口图书馆、海口市海瑞墓管理处、海口市丘浚墓管理处、海口市体育运动学校属海口市旅游和文化广电体育局下属经费预算管理全额事业单位。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试暂行规定》(琼人社发〔2013〕18号)等文件精神，经报市委机构编制委员会办公室、市人社局同意，我局拟面向全国公开招聘9名事业编制工作人员，现将公开招聘相关工作事项予以公告。

　　一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　招聘工作人员9名(其中管理岗位4名，专业技术岗位5名,详见附件1)。被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　二、招聘范围及资格条件

　　(一)招聘范围

　　面向全国招聘岗位9个，其中4个岗位面向高校应届毕业生。

　　国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的学历、专业和技能条件(专业详见附件4);

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位需要的其他条件。

　　7.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　(5)失信被执行人;

　　(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在市人社局网站、市旅游和文化广电体育局网站发布。信息发布时间：2021年5月17日至2021年5月23日，公布时限为7天。

　　(二)组织报名

　　1.报名方式:网上报名。

　　2.报名时间:2021年5月24日8:30至2021年5月30日17:00。(考生请根据链接登录系统注册并报名，报名链接：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/hain/03hkly/)

　　3.每个应聘人员只允许选报1个岗位。报名人员需完整填写《海口市旅游和文化广电体育局2021年事业单位公开招聘报名登记表》(自行下载，见附件2)，并提供本人有效身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本、学历、学位证书,近期正面免冠彩色1寸照片，以及相应岗位所需的其他证书和材料。属于在职人员的,需提交原单位同意报名和流动的证明。以上材料要求应聘人员在面试前，提交报名材料原件(验原件留复印件)进行资格复审，未按时提交原件者，视为自动放弃应聘资格。

　　4.报名注意事项：应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。报名材料不退还。

　　(三)资格审查

　　由招聘领导小组办公室组织对报名应聘人员进行资格初审，公开报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。应聘人员未达到1:3比例的，则相应减少招聘岗位。特殊行业、紧缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例或不设定开考比例。资格初审合格应聘人员名单通过市旅游和文化广电体育局网站公布。

　　(四)打印准考证

　　报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印准考证，打印时间另行通知，请考生留意海口市旅游文体育局。报名时间截止，如因考生报名人数未达到1:3开考比例的岗位，该岗位将相应减少计划招聘人数或取消。如岗位取消招聘，不再组织已报名通过该岗位的考生考试等后续公开招聘工作。

　　(五)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩按6:4计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2)笔试内容：以岗位专业知识为主兼公共基础知识。

　　(3)笔试时间及地点：以准考证为准。

　　(4)注意事项:应聘人员凭笔试准考证和本人有效期内居民身份证进入考场考试。

　　(5)笔试合格分数线划定及成绩公布:笔试结束后，招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线。公布笔试成绩同时公布笔试成绩合格分数线，笔试成绩合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩和合格分数线公示时间不得少于3天。笔试合格分数线及笔试成绩通过市旅游和文化广电体育局网站公布。

　　2.面试

　　面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，按笔试成绩从高到低以招聘岗位1:3的比例确定。笔试成绩末位同分者，一并进入面试并参加资格复审。未达到面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单在市旅游和文化广电体育局网站公布。

　　(1)面试方式：足球教师岗位采取专业操作考核，其他岗位采取结构化面试方式进行。

　　(2)面试内容：结构化面试内容含综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。专业操作考核内容含报名岗位的专业教学展示和专业技术展示等。

　　(3)面试时间及地点：以网站通知为准。

　　(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人有效期内居民身份证进入考场。

　　(5)成绩公布：面试成绩通过市旅游和文化广电体育局网站公布。

　　报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(六)体检及考察

　　1.体检

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定。对应聘人员有特殊体检要求的招聘岗位，应当报经事业单位人事综合管理部门核准，并在招聘公告中予以明确。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。

　　应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　2.考察

　　根据考试、考核、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。

　　应聘人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　考察和体检人选及结果在市旅游和文化广电体育局网站公布。

　　(七)确定拟聘人员公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并报主管局党组审核后，拟录人员名单通过市旅游和文化广电体育局网站向社会公示，公示期为7天。

　　公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。

　　(八)拟录人选核准

　　公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报送市人社局核准录用。

　　(九)办理聘用手续