2022云南昆明市第一人民医院招聘专题项目编外人员公告【5人】

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【#医生招聘# 导语】2022云南昆明市第一人民医院招聘专题项目编外人员5人，报名时间：2022年9月26日00:00至2022年9月27日23:59，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　昆明市第一人民医院始建于1914年，前身为法国人所建的“甘美医院”，后与朱德同志曾任名誉院长的云南警察厅医院合并为“昆明市立医院”，1963年更名为“昆明市第一人民医院”。历经百年的建设发展，现已成为了一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性三级甲等医院。2017年医院通过国际JCI认证，成为西南地区首家通过认证的三级综合医院。

　　医院有南、北2个院区，南院区占地面积38亩，北院区(甘美医院)占地面积120亩，设有临床、医技科室51个和1个云南省的社区医院-星耀社区医院开设床位360张，托管富民县人民医院开设床位358张。现因业务发展需要，面向社会公开招聘编制外工作人员，有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　2022年1月1日以后的应届毕业生，具有教育行政主管部门认可并符合岗位要求和相关资格条件的人员。年龄在35周岁以下(即1986年9月22日以后出生)。

　　(二)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

　　3.具有良好的政治素质和道德品质;

　　4.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业(以毕业证专业为准)、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件，符合应聘岗位的具体要求;

　　6.有下列情形之一者不得报考：

　　(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(2)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;

　　(3)曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的;

　　(4)法律、规定不得招聘的其他情形人员。

　　二、招聘岗位情况

　　(一)劳动合同形式为单项劳动合同

　　(二)劳动合同期限为聘用时间至“春城计划“创业创新团队项目完成验收时间，拟定2027年6月，具体以昆明市科技局通知为准。

　　(三)工作内容

　　1.A岗

　　(1)完成项目辅助研究、实验设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理。统筹科研任务，协调科研攻关等。

　　(2)对标项目考核指标，完成阶段性以及年度总结报告，PPT汇报材料等。

　　(3)以会议(直播/录播、线上/线下)准备及会务安排、宣传报道、联络各临床科室落实病人准备、进修人员外派、学术对接

　　(4)项目办公室交办的其它任务。

　　2.B岗

　　(1)对标项目考核指标给到考核结果，形成阶段性报表、年度报表。

　　(2)项目经费管理及在财务专家指导下拟定相关财务制度等。

　　(3)项目办公室交办的其它任务。

　　(四)招聘岗位职数及具体岗位条件详见《岗位信息表》。

　　招聘专业目录参照教育主管部门下发的《研究生学位授予和人才培养学科目录》。

　　三、报名方式、时间及联系方式

　　(一)报名网址：http://www.kmwsrc.com.cn/(昆明卫生人才网)。

　　(二)报名时间：2022年9月26日00:00至2022年9月27日23:59。逾期不再受理任何报名。

　　(三)报名方式：

　　本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行。不接受现场、短信或者来电报名。

　　登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示注册用户信息--按报名系统提示，阅读公告及诚信书并“同意”--选择报考岗位--填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片--提交报名信息--资格初审--打印《报名申报表》--报名成功。

　　报名信息提交后审核不通过的可撤销进行修改操作，并重新提交报名信息后方可打印《报名申报表》，完成报名提示报名成功之后将不可再对个人信息进行修改。

　　(四)联系方式：0871-67393248(苏老师)。

　　四、资格复审

　　网络报名通过后需进行资格复审，请报名人员按时携带材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，复审结果现场通知。

　　(一)审核时间：2022年9月28日及9月29日(上午8:30--11:00，下午14:30—17:00);

　　(二)审核地点：昆明市第一人民医院北院区(北京路1228号)F栋3楼人力资源部;

　　(三)现场审核材料为：《报名申报表》、身份证、毕业证、学位证、以及报考岗位所需证件原件及扫描复印件。原件现场审核完后返还。报名人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。

　　1.已经取得毕业证和学位证的需提供毕业证和学位证(留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明)原件及扫描复印件;暂未取得毕业证和学位证的应届毕业生需在考试前到场填写书。

　　2.已经取得相关资格证的提供原件及扫描复印件;暂未取得相关资格证或未通过相关执业资格考试的人员需在考试前到场填写书，如不能按时取得毕业证书或相关执业资格的，则不符合报名条件，取消聘用资格。

　　五、面试

　　(一)面试人员

　　面试人员为现场资格审核通过的人员。

　　(二)面试时间及地点

　　面试时间地点另行通知。

　　(三)面试方式

　　面试采用现场提问方式。

　　(四)面试内容：

　　面试总分为100分，主要测评考生报考岗位所必需的专业知识、综合分析、临场应变、思维能力、语言表达、仪容仪表等要素。

　　(五)注意事项

　　1.参加面试人员须携带本人身份证原件及考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，按时到指定地点签到。迟到30分钟视为自动放弃面试资格，不得参加面试。

　　2.参加面试人员应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理。面试人员签到后在候考室等候面试，面试未完成不得离开。手机等移动通讯工具签到后关机并交工作人员统一管理，面试完成后归还本人。

　　六、考试成绩的计算方法、考察人选的确定

　　(一)面试总分100分。

　　(二)应聘者面试成绩即为综合成绩，综合成绩不得低于70分，70分以下不予以录用。

　　(三)综合成绩并列的，采取加试方式确定。加试面试，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。

　　(四)综合成绩公示：按岗位分类进行排名，排名成绩在昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)及昆明市第一人民医院(http://www.kmsdyrmyy.com)进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。

　　七、招聘计划裁减

　　每个招聘岗位招聘计划数与通过资格审查报名人数不低于1：2的比例方能开考，各招聘岗位确定的开考比例详见《岗位信息表》。达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位。

　　八、考试应急处置预案

　　昆明市第一人民医院2022年公开招聘编外人员设置考务办公室(由医院人力资源部负责),各考场如出现应急突发事件均向该办公室报告。考务办公室在考试期间统筹协调、快速有效地处理考试中出现的各类突发事件，并及时上报昆明市卫生健康委员会。

　　九、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试成绩从高分到低分确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察由单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟录用人员。

　　(三)拟录用人员安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用自理。体检不合格者不予录用。并按所报考岗位成绩由高到低递补下一位考试成绩合格考生。

　　(四)在考察或体检中不合格的人员，取消其拟录用资格，并书面告知理由。

　　九、公示

　　在昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)及昆明市第一人民医院(http://www.kmsdyrmyy.com)对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　十、签订劳动合同

　　(一)拟招聘人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响招聘的，按照有关规定与拟招聘人员签订劳动合同;

　　(二)对反映有影响招聘问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待查清问题后再决定是否签订劳动合同。

　　(三)新招聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订《劳动合同》，试用期为两个月，在试用期间有不符合录用条件的，医院可以解除劳动合同。

　　依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。

　　十一、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照本岗位考生的成绩从高到低顺序递补：

　　(一)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响录用的;

　　(三)拟录用人员放弃录用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　(四)公示期满后两个工作日内，联系不上拟录用人员本人的;

　　(五)导致拟录用岗位空缺的其他情形。

　　十二、疫情防控

　　根据疫情防控需要，将对考生进行流行病学史的询问采集。

　　(一)招聘工作严格落实云南省、昆明市实时新冠肺炎疫情防控有关要求和防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　(二)应聘人员现场资格审核、提交相关证明材料及参加面试时，应佩戴一次性医用防护口罩，提供“云南健康码”和“通信大数据行程卡”、48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息情况，“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码且48小时内核酸检测为阴性的应聘人员配合进行体温测量，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入医院参加现场资格审核或面试。

　　(三)“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的应聘人员，需持考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可正常参加考试。

　　(四)近一个月内有境外旅居史的人员，需提供7天有效的集中医学隔离观察和3天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可进入考场参加考试，未提供报告(证明)的考生不得进入考场。

　　(五)“云南健康码”为黄码、红码的人员不得进入考场。

　　(六)应聘人员应做好自我防护，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

　　十三、纪律要求及监督

　　(一)考官及工作人员严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保考试结果的公平公正，风清气正。

　　(二)考试期间考官、考生、考务相关工作人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退。

　　(三)根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》(云人社发〔2016〕405号)文件规定，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督员，应实行回避。

　　(四)考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。

　　(五)考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

　　(六)任何人不得泄露考官打分情况。

　　(七)任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。