学校以“立德树人”为教育根本,以课堂为核心,以质量为主线,以完善现代学校制度为机制,努力做好拔尖创新人才培养和新时代苏外发展两篇文章。苏外实施跨行业教育、跨学科研究、跨学部选修、跨学段教研、跨文化交流,构建教育与社会的立体交互。除英语外,学校开设了德语、西班牙语、日语、法语等多语种课程,向深度和高度延伸,打造“多语种+”理念。
一、招聘岗位
高层次、紧缺型人才
教育名家、名特优教师、教科研骨干、学科竞赛金牌教练、学科类管理人才
各学部优秀教师
幼儿园
幼儿教师;
小学部
初中部
语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、STEAM教师;
高中实验部
中学国际部
英语、双语经济、双语数学、双语物理、双语化学、双语生物、双语地理、双语心理、双语社会学教师;
二、应聘条件
(一)高层次、紧缺型人才
A、高层次教育人才:国家教育名家,教学,省特级教师,正高级教师,地市级长,名教师,地市级学科带头人,年龄在60周岁以下;
B、紧缺型教学人才:中小学学科教学管理人才、骨干教师,中高考学科教学类教研员,具有高级职称,年龄在55周岁以下;
C、初高中学科竞赛教练:三年及以上竞赛教学工作经历,能独立承担本学科的竞赛教学任务,近三年有指导学生荣获一等奖或多人次荣获省级一等奖的业绩,年龄在45周岁及以下,相关专业全日制本科及以上。
以上应聘人选应具有高度责任心、敬业精神和抗压能力,较强的合作、组织、沟通、协调能力。具有教育改革、成本控制、师资培养、团队建设成功经验者优先。
(二)各学部优秀教师
1.应届生
A、本科及以上学历,其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历(学位)证书;研究生应届生其本科学历(学位)须为全日制;双一流高校及教育部直属师范大学等高校毕业生优先;
B、必须持有教师资格证;专业突出、基本功好、综合素质强,热爱教育事业者;
C、海归人才、优秀学生干部、奖学金获得者、大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。
2.在职教师
A、40周岁及以下,本科及以上学历;必须持有教师资格证;
B、具有优良的教学业绩、区县级及以上教育教学类获奖荣誉、区县级及以上教学能手或学科带头人、各种专项特长(如各项竞赛、航模、机器人社团等)等特别优秀者,条件可适当放宽,优先考虑;
3.双语、国际部教师
A、国际部英语教师需雅思7.5分或托福110分及以上;
B、双语老师要求专业本科及以上,英语口语非常流利且雅思6.5分或托福95分及以上;
C、有留学经验者优先。
三、薪酬福利
完善的福利体系;优秀的共事团队;优美的工作环境;清晰的职业发展通道
1.薪资待遇:年薪15-50万,高层次、紧缺型人才薪资一岗一议
2.福利保障:五险一金、企业年金、校龄津贴、教学津贴、房贴、年度体检、节日费
3.带薪假期:双休日、法定节假日、寒暑假
4.教工休闲:图书馆、咖啡馆、体育馆场地
5.学费优惠:教工子女享受超低折扣入学优惠
6.人才培养:出国培训机会、学历深造补贴、卓越教师培养工程、苏外教育培训学院、尚书俱乐部、课程研发中心等
7.职业发展:参与与公办同等职称评定和评优评先,校内外、国内国际双通道发展
8.其他福利:工作三餐、校服定制、办公电脑等
四、应聘方式
①可将应聘材料发送至邮箱sfls_hr@sfls.com.cn邮件名称按照“姓名+学部+学科(岗位)”的方式填写,注意邮件不要设置有效期。
②我校www.sfls.com.cn,在“教师队伍——苏外招聘”里找到“在线应聘”选项,并点击在线申请,完成“应聘教师登记表”并提交申请。
五、应聘材料
个人近照、新简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、职称证书、荣誉证书、发表(获奖)论文、其他证书材料等扫描件(应聘材料保密,恕不退还)。
学校将对报名者进行资格初审,并给初审合格人员发出面试(电话/短信)通知。近期审核通过者将于10月中下旬发送面试通知。
六、联系方式
联系人:张老师、锁老师、赵老师
电话:0512-68087517、0512-87188010
邮箱:sfls_hr@sfls.com.cn
地址:江苏省苏州市高新区竹园路201号
学校:www.sfls.com.cn