2022广西北海市合浦县应急管理局招聘临时聘用人员公告【12人】

【#事业单位# 导语】2022广西北海市合浦县应急管理局招聘临时聘用人员公告【12人】已发布。报名时间：2022年9月1日至9月5日每天上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据工作需要，合浦县应急管理局决定面向社会公开招聘12名临时聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　执法辅助岗位12人(详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备的条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神;具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪记录。

　　3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，具备良好的政治素质和较强的沟通协调能力。

　　4.大专及以上学历，退役军人学历放宽到高中。

　　5.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。

　　6.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(即1987年8月30日至2004年8月30日期间出生)，退役军人年龄放宽到40周岁(即1982年8月30日至2004年8月30日期间出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

　　4.编造、散布有损国家声誉、否定党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

　　5.曾因吸毒、赌博等受到处罚的。

　　6.有较为严重个人不良信用记录的。

　　7.现役军人。

　　8.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。

　　9.已使用我县机关事业单位临时聘用人员控制数人员。

　　10.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

　　11.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　此次招聘采取现场报名方式进行，坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体能测试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2022年9月1日至9月5日每天上午8:30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。

　　2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　3.报名地点：合浦县应急管理局人秘股(合浦县廉州镇解放路7号4楼)，联系电话0779-7286266。

　　4.报名时须提交材料：本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件，填写《合浦县应急管理局公开招聘临时聘用人员报名表》一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张(原件核验后退还本人)，退役军人须提供相关退伍证原件及复印件。

　　(二)资格审查

　　对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

　　资格审核通过后另行通知面试时间与地点，合浦县应急管理局将于2022年9月7日前通知参加面试人员现场领取面试通知书。

　　(三)面试

　　参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。

　　面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试现场设5名考官，根据上述要素由考官现场对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。

　　(四)体能测试

　　面试结束后，根据面试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定体能测试人选，体能测试标准参照招聘政府专职消防员的标准执行，体能测试不合格者，取消聘用资格。具体体能测试时间和地点，另行通知。

　　(五)体检

　　从体能测试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县应急管理局负责组织实施，于9月15日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。

　　如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试成绩(体能测试合格)从高到低依次递补体检人选。

　　(六)考察

　　应聘人员体检合格后，按程序开展考察。

　　(七)公示及签订劳动合同

　　应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。

　　(二)工资经费标准

　　薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行。执法辅助岗位月收入3000元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。

　　五、注意事项

　　(一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。

　　(二)有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7286266。

　　(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体能测试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。

　　(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

　　(五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。

　　本公告由合浦县应急管理局负责解释。

　　点击查看>>>附件

　　1.合浦县应急管理局招聘临时聘用人员计划表.xlsx

　　2.合浦县应急管理局公开招聘临时聘用人员报名表.xls
　　
　　原文标题：合浦县应急管理局2022年公开招聘临时聘用人员公告

　　文章来源：http://www.hepu.gov.cn/ywdt_95978/gsgg/202208/t20220829_3088427.html

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