2016年西昌市考聘事业单位人员笔试成绩查询入口
成绩公布
考生的总成绩及岗位排名、体检人员名单(或拟面试人员名单)将于考试结束后7日内在西昌人事考试网等网站上公布。
如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位,该岗位进入面试或体检的考生公共基础科目笔试成绩不得低于公共基础科目笔试合格分数线(公共基础科目笔试合格分数线为:实际参加公共基础科目笔试的考生平均分的80%)。
面试
报考需要面试的岗位的考生,需进行面试,面试成绩折合后计入总成绩。进入面试人员在笔试结束后确定,按录聘人数3倍确定面试人员名单(最后一名笔试成绩并列可一并进入面试),面试时间和地点等事项另行通知。
体检
根据总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定体检人员名单(如考试总成绩相同,按《公文写作》成绩从高分到低分确定体检人员;若《公文写作》成绩再次相同,按《面试》成绩从高分到低分确定体检人员,若成绩仍然相同则进行加试。以下递补均按此程序进行,递补考生须无缺考科目,公共基础科目笔试成绩不得低于公共基础科目笔试合格分数线)。
(一)进入体检人员在规定时间内参加体检。如因体检不合格、考生自动放弃出现的空额,可在报考该岗位的考生中按程序依次递补。
(二)体检时间、地点。体检、地点时间另行通知。
(三)体检标准。体检费用由考生本人承担,体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行。
(四)复检。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果7日内书面申请复检一次,体检结论以复检结果为准。复检仍不合格的取消其聘用资格。
考核
对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核,并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对,作出考核合格与否的结论,考核不合格的取消招聘资格。因考核不合格和自动放弃出现的缺额,须经西昌市公开考录考调工作领导小组办公室同意后按程序依次递补。
咨询电话:0834-3204506(市人力资源和社会保障局事管科)
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