人道大圣,2021年贵州医科大学附属医院合同制工作人员招聘公告【678人】

【#招聘# 导语】2021年贵州医科大学附属医院合同制工作人员招聘公告【678人】已发布，报名时间：2021年03月01日08:00至03月05日17:00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　贵州医科大学附属医院建于抗日烽烟中的1941年，由我国早期热带病学家、医学教育家、时任国立贵阳医学院院长、后调任北京协和医院院长的李宗恩教授所创建。

　　医院编制床位2025张，实际开放床位3000余张。临床学科55个、医技科室19个，教研室18个，临床医学博士授予点3个，硕士学位授予点32个;国家临床重点专科4个、国家药物临床试验(GCP)专业25个(28个方向)、基地13个，重点研究室1个、全国名老中医药专家传承工作室1个、示范高级卒中中心1个、胸痛中心1个、心衰中心1个、创新团队1个、教学团队1个、国家紧急医学救援队1个、院士工作站3个，院士工作室9个，也是全国博士后科研工作站、国家干细胞研究机构、全国综合医院中医药工作示范单位;有省级临床重点专科12个、省级特色重点学科1个、省区域内一流建设学科1个、贵州省一流专业建设项目2个、贵州省一流平台建设项目1个、贵州省一流师资团队建设项目3个、省级教学团队1个、省级医疗质控中心22个、省级医疗中心16个、贵州省医学研究机构3个、省级人才培训基地15个、省级创新团队10个。医院还拥有全球最先进的达芬奇手术机器人和伽玛刀治疗中心、PET/CT、杂交手术室等。

　　在香港艾力彼医院管理研究中心发布的“中国医院竞争力排行”中，贵医附院连续四年(2014/2015/2016/2017)入选中国医院100强，是贵州省入选的医疗机构。在复旦大学医院管理研究所发布的“西南区医院综合实力排行榜”中，贵医附院连续五年(2014/2015/2016/2017/2018)排位全省第一，进入西南排名前五的学科数量也是全省最多。在中国医学科学院医学信息研究所发布的“中国医院科技影响力排行榜”中，医院科技综合实力连续三年(2016年、2017年、2018年)排名全省第一，进入全国100强的学科数量也是全省最多。

　　我院贵安院区开业在即，为及时储备和培养相关人才，加强专业技术人才队伍建设，同时也为建立健全医疗卫生服务体系，充分利用我院学科优势及管理方法，贵州医科大学附属医院院区及贵安院区将采取“一院两区”的管理模式。经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员。本次招聘录取人员将根据工作需要安排在贵州医科大学附属医院院区及贵安院区工作。

　　为确保本次招聘工作的顺利进行，根据有关规定，特制定本招聘简章。

　　一、招聘原则

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;

　　(二)遵纪守法、品行端正;

　　(三)身体健康，适应拟任职位要求的身体条件;

　　(四)具备报考岗位所需的其它资格条件;

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘合同制工作人员678名，具体招聘岗位及要求见《贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　(六)年龄在18周岁以上(2003年3月1日以前出生)，35周岁以下(1986年3月1日以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(1981年3月1日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1976年3月1日以后出生)，以上日期均含当日。

　　(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　(九)待遇按照我院合同制专业技术人员工资标准执行，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　贵州医科大学附属医院(http://m.gmcah.cn/)发布公开招聘公告。

　　(二)报名

　　1、报名时间、方式和相关说明：

　　报名统一在网上进行，不设现场报名点。网上报名方式操作如下：

　　(1)登录网址：http://ks.gzsdata.com/District/52/GuestExams.do

　　(2)注册：考生需登陆网址进入“贵州公开招聘报名服务平台”，在报名平台中点击“贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员”报名通道，进入报名通道注册账号，注册账号时请填写真实有效的身份信息。(该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存)

　　(3)报名：登录用户，仔细阅读报名须知，按照要求填写《应聘人员信息登记表》(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，提交之后等待资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

　　(4)报名费：人民币100元。

　　2、报名时间：2021年03月01日08:00至03月05日17:00(报名通道将于2021年03月05日17:00准时关闭)。

　　3、报名要求和相关说明：

　　(1)根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　(2)应聘人员必须认真阅读本招聘简章中所规定的招聘条件，以及《贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。

　　(3)应聘人员在网上报名、资格审查、缴费、准考证打印时如遇问题，请及时与贵州医科大学附属医院组织人事处联系，联系电话：0851—86831149/0851-88307659(技术支持)。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　4、资格初审

　　(1)初审时间：2021年03月01日上午08:00至03月06日上午11：00(考生资格初审工作将于2021年03月06日上午11:00准时结束，未能在此时间段按反馈意见补充完善提交的，视为自动放弃报名资格)。

　　(2)根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审一般在提交报名信息后两个工作日内完成，应聘人员可在提交报名信息后两个工作日内进入“贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员报名系统”查询资格初审结果。经初审，属信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　5、缴费

　　通过资格初审的应聘人员于2021年03月01日08:00进入“贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员报名系统：http://ks.gzsdata.com/District/52/GuestExams.do进行网上报名确认并缴纳报名费用。缴费于03月06日24:00准时截止。应聘人员成功缴费后，系统状态会显示“已经确认，已经缴费100.00元。”未按期确认缴费者以及缴费未成功者均视为自动放弃考试，缴费成功者视为报名成功。

　　6、网上打印准考证

　　应聘人员在通过资格初审并缴费成功后，于2021年03月10日8:00至03月11日18:00进入“贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员报名系统：http://ks.gzsdata.com/District/52/GuestExams.do打印准考证。

　　(三)考试

　　考试由贵州医科大学附属医院组织实施。

　　1、考生防控管理

　　按照《贵州医科大学附属医院2021年公开招聘考试防疫指南》(附件2)规定，安排考场管理，考生按照规定配合工作人员进行检测。

　　2、笔试

　　(1)笔试时间：2021年3月13日、14日，各岗位考试具体时间见准考证。

　　(2)笔试地点：见准考证。

　　(3)笔试范围：相关岗位基础理论、基本知识及基本技能;医保处收费员岗位、设备物资出入库管理岗位、库管岗位，考试范围为公共基础知识。

　　(4)笔试形式：闭卷作答。

　　(5)笔试分值：笔试成绩按百分制计分，占综合成绩40%。

　　(6)笔试不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(7)未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州医科大学附属医院(http://m.gmcah.cn/)上公布。

　　3、资格复审

　　(1)笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按单个岗位计划招聘数与该岗位参加面试人数1:3比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。

　　资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　进入资格复审人员名单在贵州医科大学附属医院(http://m.gmcah.cn/)公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员报名系统：http://ks.gzsdata.com/District/52/GuestExams.do查询。

　　(2)资格复审时间、地点：

　　资格复审在公布进入资格复审人员名单后进行，具体时间、地点在贵州医科大学附属医院http://www.gmcah.cn公布。

　　(3)资格复审需提交的材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则后果自负)：

　　A.《贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员报名表》(登录“贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员报名系统：http://ks.gzsdata.com/District/52/GuestExams.do打印);

　　B.有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明原件及复印件1份;

　　C.往届毕业生：请携带毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份;

　　应届生：请携带有效的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单原件及复印件1份。

　　D.报考医师岗位须提供相应执业医师证书、住院医师规范化培训合格证书(已完成规培轮转暂未获得合格证的，需由规培基地相关职能部门开具住院医师规范化培训证明)原件及复印件1份;

　　应届生可不具备毕业证书、学位证书。若最终确定为聘用人员，按照程序办理签订劳动合同手续后，须予2021年7月取得与报名时所填写的信息相一致的毕业证书及学位证书，未取得毕业证及学位证者(或缺少其一者)，我院将单方面解除与应聘者劳动合同，劳动合同规定的权利和义务即行终止。

　　E.报考护理岗位须提供相应执业证书或专业技术职务资格证书原件及复印件1份;应届生可不具备毕业证书、学位证书、执业证书或专业技术职务资格证书。若最终确定为聘用人员，按照程序办理签订劳动合同手续后，须予2021年7月取得与报名时所填写的信息相一致的毕业证书及学位证书，未取得毕业证及学位证者(或缺少其一者)，我院有权单方面解除与该同志劳动合同，劳动合同规定的权利和义务即行终止。在院工作的第一年见习期间(劳动合同签订之日起计算)，必须参加并通过国家护士执业资格考试，考试不合格者，我院有权单方面解除与应聘者劳动合同，劳动合同规定的权利和义务即行终止。

　　F.已通过大学英语四级或六级考试者，请提供大学英语四级或六级合格证，CET-4或CET-6成绩单(分数在425分及以上)原件及复印件1份;

　　G.有工作经历的，提供工作经历证明原件1份;

　　H.在职人员(正式编制或者合同制人员)必须提供所在单位及主管部门同意报名的证明原件1份;若资格复审人员已辞职、非在岗人员，需要出具原单位解除劳动关系证明(盖有公章)。

　　I.应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表》备注要求提供;

　　J.个人简历一份

　　(4)相关说明：

　　A.应聘人员应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加复审的，一律视为自动放弃，后果由应聘人员本人承担。

　　B.网上报名时填写的信息与现场复审时提供材料不符或与所报岗位需求条件不符的，不能通过资格复审。

　　C.凡属自动放弃资格复审或没有通过资格复审的人员，不能进入下一环节，招聘单位将按笔试排名依次递补(以电话和短信方式通知)进入资格复审，递补人员需在收到电话和短信通知24小时内确认是否参加资格复审，并在48小时内完成资格复审，否则视为自动放弃资格复审。

　　D.不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审，需提供委托人亲笔签字的《委托书》原件及被委托人身份证原件及复印件1份。

　　E.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)面试

　　通过资格复审人员将进入面试，参加面试人员名单在贵州医科大学附属医院http://www.gmcah.cn上公布。

　　1、面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

　　2、面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。

　　3、面试分值：面试成绩按百分制计分，占综合成绩60%。

　　4、公布面试成绩：面试成绩在在贵州医科大学附属医院http://www.gmcah.cn上公示。面试结束后，同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节资格。

　　5、总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分以上(含60分)，方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在在贵州医科大学附属医院http://www.gmcah.cn上公示。

　　(五)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补，具体情况如下：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5、被开除公职的人员;

　　6、曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　8、在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　9、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(七)办理聘用手续

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在在贵州医科大学附属医院http://www.gmcah.cn上通知公告栏公布公示拟聘用人员名单。公示时间不少于3天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示合格的人员，按规定办理聘用手续。

　　在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州医科大学附属医院纪检、监察部门对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

　　报考联系电话：0851-86831149监督电话：0851-86815355

　　(八)本招聘简章由贵州医科大学附属医院组织人事处负责解释。

　　附件>>>点击查看

　　贵州医科大学附属医院公开招聘合同制工作人员岗位及要求一览表.xlsx

　　贵州医科大学附属医院公开招聘考试防疫指南.doc

　　贵州医科大学附属医院

　　2021年02月22日

2021年贵州医科大学附属医院合同制工作人员招聘公告【678人】.doc

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