2022光大银行江苏苏州分行春季校园招聘信息【3月27日截止简历投递】

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【#银行招聘# 导语】2022光大银行江苏苏州分行春季校园招聘若干人,简历投递时间:2022年03月27日截止,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下: image.png   一、苏州分行简介

  中国光大银行苏州分行成立于1998年,是直属总行的一级分行。分行现有营业网点19个,社区支行5家,公司业务部7个,中长期员工共计800余人。

  自成立以来,光大银行苏州分行依托光大集团“综合金融、产融结合”优势,积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型,构建E-SBU协同生态圈,致力于为广大客户提供全方位、综合化、个性化的金融服务,依靠创新打造特色经营优势,为苏州融入国家战略建设、制造业转型发展、民营企业壮大、外向型经济腾飞、新兴产业孵化、农业农村现代化等作出了积极贡献。

  分行先后荣获“全国国有企业四好领导班子”“全国百佳示范网点”“全国金融五一劳动奖状”等多项荣誉。同时,分行发挥好群团组织作用,培养员工相互关心、相互尊重、互帮互助的氛围,倾力打造具有苏州光大特色的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”。

  二、招聘岗位

  春季校园招聘岗位分为市场营销类、金融科技类、柜面操作类共三大类岗位。岗位说明如下:

岗位类别

岗位名称

岗位职责

专业要求

工作地点

招聘机构

市场营销类

客户经理岗

1.从事对公客户营销、零售客户营销等相关营销工作;

2.通过基础柜面岗位锻炼,确定营销或运营方向培养。

专业不限

苏州

苏州分行

市场营销类

客户经理岗(定向县级市)

1.从事对公客户营销、零售客户营销等相关营销工作;

2.通过基础柜面岗位锻炼,确定营销或运营方向培养。

3.报名该定向岗位的,同等条件下优先录用。

专业不限

全国十强县级市(昆山、常熟、张家港、太仓)

苏州分行

金融科技类

金融科技岗

1.主要从事银行互联网金融、应用软件开发、数据分析、运行维护、网络建设等工作;

2.通过金融相关岗位锻炼,确定信息科技、数字金融等培养方向。

IT、数学、统计等相关专业

苏州

苏州分行

柜面操作类

综合柜员岗

从事各类运营结算相关服务工作,逐渐成长为精通银行运营的业务、管理精英。

专业不限

苏州

苏州分行

柜面操作类

专职柜员岗

在合同期内从事柜员岗位,逐渐成长为柜面业务操作的骨干。

专业不限

苏州

苏州分行

  三、招聘条件

  (一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  (二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。

  (三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。

  (四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

  (五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。

  (六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

  (七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最 终要求为准),其中:

  1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

  2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

  注:对于专职柜员岗,要求如下:

  (1)身体健康,品行端正,无违法违纪记录;

  (2)具备经济、管理及其他相关专业,原则上大学本科(含)以上学历;

  (3)年龄在26周岁(不含)以下;

  (4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求,并具备相关的任职资格。

  (八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。

  (九)应聘者须为最 高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。

  四、招聘流程及时间安排

序号 阶段 时间安排
1 网上报名 2022年3月初-3月下旬
2 简历筛选 2022年3月初-3月下旬
3 在线测评 2022年3月初-3月下旬
4 统一笔试 2022年4月上旬
5 组织面试 2022年4月中旬-4月下旬
6 发放offer 2022年4月底
7 入职 2022年7月
  (以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

  五、简历投递方式

  简历投递截止时间:2022年03月27日

  简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

  六、其他事项

  (一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。

  (二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。

  (三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。

  (四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

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