福利待遇
竞争力的薪酬
良好的晋升通道
专业的培训
丰富的俱乐部活动
带薪年假
节日慰问费
员工疗休养
员工体检
餐费补贴
高温补贴
招聘岗位及要求
营销人员
岗位职责
负责小型企业和个体工商户的信贷业务营销、调查、评估等工作。
招聘人数
40-50人
招聘条件
全日制本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽至非全日制本科学历),专业不限;
年龄在30周岁以下(1993年9月1日之后出生,特别优秀者可适当放宽条件);
有较强的业务营销能力、学习能力和抗压能力;
工作地点:江北区、北仑区为主;
体貌端正,身体健康,遵纪守法,无不良行为记录;
符合本行亲属回避制度。
薪酬待遇
成熟期年薪25W+,试用期薪酬7500元/月(其中6000元为保底薪酬)。
综合柜员
岗位职责
负责会计、出纳、现金与结算工作,做好网点柜面服务和柜面营销工作。
招聘人数
若干
招聘条件
全日制本科及以上学历(浙江金融职业学院毕业生可适当放宽条件),专业不限;2021-2023届毕业生(定向招聘不受毕业时间限制);
年龄在28周岁以下(1995年9月1日之后出生);
定向招聘录用后分配支行为有需求缺口的偏远地区支行(瞻岐支行、咸祥支行、塘溪支行、章水支行、龙观支行),应聘者一经录用必须在所分配支行服务至少5年;
体貌端正,身体健康,遵纪守法,无不良行为记录;
符合本行亲属回避制度。
薪酬待遇
平均年薪14W+
专业人才
招聘岗位
中层副职、中层助理。
招聘条件
银行业战略规划领域专业人才全日制本科及以上学历,国内双一流、985/211高校毕业优先;
具有较丰富的银行业战略规划、品牌与文化建设、公司法人治理等
相关工作经验;
具有总行董事会办公室、综合办公室、战略规划部等从业经验者优先;
符合本行亲属回避制度。
银行业绩效管理领域专业人才
全日制本科及以上学历,国内双一流、985/211高校毕业优先;
具有较丰富的银行业绩效管理体系搭建、绩效管理文化建设、绩效管理制度制定等相关经验;
具有总行人力资源部、计划财务部、绩效管理部等相关部门从业经验者,或有相关咨询项目经验者优先;
符合本行亲属回避制度。
报名事项
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报名时间
8月28日至9月15日
人力资源部 鲁老师 0574-87412941
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