华夏幸福2017校园招聘正式启动!
一、常青藤管理培训生项目介绍
华夏幸福珍视人才,尤其重视应届毕业生的培养,给予校园精英优厚的条件和极具竞争力的成长空间。
常青藤管理培训生项目旨在吸引心怀梦想、脚踏实地、激情奋斗并立志与公司共同成长的优秀毕业生,将“产业新城”的梦想付诸行动,最终成为“产业新城”的。
为此,华夏幸福实施了系统全面的培养方案,覆盖人才选拔、培训与发展、任用与晋升、人才保留等人才管理的全过程。通过在岗锻炼、轮岗体验、教练与导师、挑战性任务、专业力培训、领导力发展等系统化的加速培养,快速提升自我,收获人生的新高度、大视野。
项目自2010年10月启动,6年来,项目累计招聘和保留常青藤管理培训生近千人,为公司各条线输送了大批高质量人才。
二、招聘岗位
三、招聘对象
2017年应届本科,硕士及博士毕业生
四、薪酬福利
1.薪金构成:基本薪酬+月度补贴+毕业生安置补贴+绩效奖金
2.试用期期间员工工资按转正工资100%发放。
3.公司每年都会进行一次薪酬回顾、市场对比及调整,保证员工薪酬处于市场水平。
4.提供八险一金,多重保障。
五、招聘流程
六、宣讲会行程
正在阅读:
华夏幸福2017校园招聘启动04-06
初中写人作文:爱唠叨的奶奶06-23
四字成语大全:两个动物名称的成语10-30
班级月工作计划表怎么写09-16
2021年浙江宁波市二级建造师报名入口09-22
幼儿园小班健康优秀课件【三篇】02-11
贵州科技工程职业学院2017年12月英语四级报名时间01-21
2018年云南高考语文试卷及答案:2018年云南高考答案:数学文05-21
2017年海南省保亭县人民医院招聘公告11-08
藏在牙齿里的爱作文400字10-16