一、面试方式 面试的方式为结构化面试,这在招录公告中已经说明。何为结构化面试?简单来说就是面试时,一名考生进入考场,根据主考官的引导,在规定的时间内,思考并回答提前设计好的几个题目,最后离场的面试形式。这是现在公务员招录最常用的面试方式。在此,考生最容易出现的问题就是紧张,毕竟一个人要“单挑”对面多名考官,压力实在是大。因此,考生可以提前通过在众人面前练习讲话、演讲等方式,来突破自己,适应紧张环境。 二、面试时间和题量 从近两年湖南省政法干警面试考试来看,时间一般是固定10分钟,题量为3道题目。在此,同学们需要做好的就是对时间的把握和分配,也就是10分钟如何分配。因为这10分钟里既要思考三道题目,又要回答三道题目,时间很紧。而且这10分钟是包干制的,也就是从考官说“现在开始计时”一直到10分钟时间结束,计时人员只会在9分钟的时候提醒“还有一分钟”,在10分钟的时候说“面试时间到”,其他时候不会有任何提醒。有很多学生会出现思考时间过久,结果三道题目答不完的情况,最终导致超时。这会严重影响考官对考生评分的。最理想的时间分配是:3分钟思考,5~6分钟作答。既保证想清楚,又保证答完整。当然,这对很多同学来说一开始是比较难的,所以需要提前练习对时间把握。 三、面试题型 一般而言,3道题目中必有1道是考察综合分析能力的题目,而另外2道题目则是考察计划组织协调能力、应变能力、人际交往能力、言语理解与表达能力这四种的两两随机组合。例如考生回忆的15年真题: 1.书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。谈谈你对这句话的理解。 2.小张妈妈是广场舞领队,因为太吵有的人被扔鸡蛋砸中很生气,打算用油漆泼怀疑扔鸡蛋的几家,如果你是小张你怎么处理? 3.你单位准备开展五四青年节活动,由你负责,你打算怎么开展? 第一题是以名言警句为材料,考察大家的综合分析能力的。需要大家不仅理解其中的道理,还要能够进行充分的论述,并结合实际谈谈如何践行。第二题是以生活中的常见事件为材料,考察大家的应变能力和人际交往能力的。需要大家能够妥善有效的处理好突发事件,也协调好各方关系。第三题是以工作中的常见事件为材料,考察大家的计划组织协调能力的。需要大家能够清除活动的目的,并阐述达成目的需要开展的重要环节。考生了解考察的题型,能够提前思考自己作答时的难点,以便及时学习解决,获得刚好的面试成绩。
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