2023年湖北银行社会招聘产品经理、市场部负责人、渠道运营公告

【#银行招聘# #2023年湖北银行社会招聘产品经理、市场部负责人、渠道运营公告#】2023年湖北银行社会招聘公告已发布，通过简历筛选后，笔面试方式及时间地点另行通知，请保持通讯畅通。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　湖北银行成立于2011年2月27日，总部设在武汉，是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建的省级城商行。截至2023年9月底，湖北银行资产总额突破4500亿元，营业网点达到241家，实现全省17个市州全覆盖。

　　在省委省政府的坚强领导下，湖北银行始终坚持党建引领和“服务政府、服务中小、服务民众”的市场定位，深耕政区、商区、园区、社区，力争实现“十四五”期间成功上市，步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。

　　现因发展需要，诚邀金融产品研发、科创金融方面的优秀人才加盟。

　　一、招聘岗位和人数

　　（一）产品创新管理办公室：产品经理岗；

　　（二）武汉科技支行（筹）：市场部负责人、渠道运营岗。

　　二、基本条件

　　（一）自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，无违法和不良记录；

　　（二）具有全日制大学本科及以上学历；

　　（三）身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力；品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；

　　（四）认同湖北银行企业文化和价值观；

　　（五）未受过党纪政务处分和组织处理；

　　（六）符合我行员工回避制度要求和监管部门有关规定；

　　（七）特别优秀者条件可适当放宽。

　　三、岗位职责及任职条件

　　（一）产品创新管理办公室产品经理岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责引进业内符合本行实际情况的拳头或流量产品，并迅速在本行创新研发实施落地；

　　（2）负责跟踪银行同业、非银同业及互联网金融企业的产品创新发展动向和监管政策变化，分析适合本行的创新产品，提出产品创新建议；

　　（3）负责全行战略性、关键性创新产品的牵头组织创新研发以及统筹管理工作；

　　（4）负责定期参与分支行客户营销，及时了解存量产品是否适应目前客户市场需要，及时开展产品迭代升级；

　　（5）负责牵头制定各类产品所需配套系统需求立项工作；

　　（6）负责对创新研发产品开展后评估。

　　2.任职条件

　　（1）年龄一般不超过40周岁；

　　（2）IT技术类、数理分析类等相关专业；

　　（3）在国有银行或地方法人银行总部产品研发部门产品经理岗位工作3年及以上，参与过银行突破性产品、高流量数字化产品等的全流程研发工作，需提供相关证明材料；

　　（4）具备理解和掌握产品开发周期的能力，熟悉开发流程，懂业务、懂技术、懂客户、懂合规；

　　（5）熟悉各类市场，了解客户需求，对细分行业领域有深入研究和见解；

　　（6）具备较强的执行、计划、协调和沟通表达能力，勇于接受挑战，富有工作激情。

　　（二）武汉科技支行（筹）市场部负责人

　　1.岗位职责

　　（1）制定科创金融业务发展规划，定期分析、评价推动执行情况，提出改进意见；

　　（2）负责组织和推动科创业务营销、带领团队成员开拓各类科技企业信贷业务及综合金融服务；

　　（3）负责科创业务相关客户意见建议收集及分析工作，了解市场需求，提升科创金融服务水平。

　　2.任职条件

　　（1）年龄一般不超过40周岁；

　　（2）金融从业年限不少于7年，其中对公业务相关部门工作经历不少于3年，且在市场营销等相关部门担任副职及以上职务满2年；

　　（3）对经济环境、行业与市场状况有较全面、深入的了解，具有较强的管理工作经验，能较好的把握科创客户和科创金融产品策略；

　　（4）熟悉银行信贷政策、银行对公业务和科创金融产品，有一定组织协调能力和客户资源，具有公司客户经理经历者优先。

　　（三）武汉科技支行（筹）渠道运营岗

　　1.岗位职责

　　（1）研究分析科创金融产品及业务发展趋势，制定业务发展策略并组织实施；

　　（2）负责与政区、园区相关职能部门、投资机构、担保公司等第三方合作机构对接，落实科创金融业务的渠道建设、维护和管理；

　　（3）及时收集整理科创行业、市场信息和数据，协助制定市场调研和科创金融产品工作方案；

　　（4）负责参与科创金融产品设计与开发，提出科创金融产品方案。

　　2.任职条件

　　（1）年龄一般不超过35周岁；

　　（2）熟悉省市区政府特别是东湖开发区服务科创企业相关职能部门、投资机构、担保公司等第三方合作机构；

　　（3）掌握科创行业、产业信息动态，具有较强渠道建设、拓展和维护能力；

　　（4）具有较强的团队合作精神和工作责任心，良好的语言文字表达能力、沟通能力。

　　任职条件中年龄、从业年间计算至报名截止日。

　　此次招聘岗位实行契约化管理，薪酬面议，与本行签订市场化考核协议，按照约定进行业绩考核，兑现薪酬。

　　四、应聘材料

　　（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；

　　（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

　　（三）学历证明：学历毕业证、学位证扫描件；

　　（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同、离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等扫描件；

　　（五）其他资料：个人电子登记照。

　　五、报名须知

　　（一）将应聘材料压缩打包，以“应聘单位+姓名+应聘岗位”为邮件和简历名称（未按要求规范填写报名岗位及相关信息视同无效简历），发送至邮箱null；

　　（二）应聘人员应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘材料严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还；

　　（三）通过简历筛选后，笔面试方式及时间地点另行通知，请保持通讯畅通。

　　联系人：李先生，联系电话：027-87139013。

　　（以上招聘信息以银行官方网站公布内容为准！）

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