华夏银行湖南省分行2020年领导班子-2020华夏银行新疆昌吉分行社会招聘公告

副标题：2020华夏银行新疆昌吉分行社会招聘公告

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【#银行招聘# 导语】2020华夏银行新疆昌吉分行社会招聘若干人，报名时间：2021年2月28日截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为更好地服务新疆经济社会发展，支持丝绸之路经济带核心区建设，华夏银行昌吉回族自治州分行（简称华夏银行昌吉分行）成立于2019年12月，该分行隶属于华夏银行乌鲁木齐分行管理。根据昌吉分行和业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀有志于华夏银行事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，共筑职业平台，共创美好未来、共享发展成果！

　　一、基本条件

　　（一）遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

　　（二）身体健康，能适应岗位工作要求。

　　（三）符合国家法律法规有关要求。

　　（四）符合银行监管部门规定的任职资格。

　　（五）与华夏银行员工无亲属关系。

　　（六）熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。

　　二、岗位说明及任职要求

　　（一）分行运营管理部系统运维岗

　　岗位说明：配合上级行进行应用软件的推广实施，负责分行应用系统的日常处理、差错处理、数据维护以及系统开发、运行等工作。

　　任职要求：计算机专业工作年限2年（含）以上，大学本科（含）以上学历，计算机类、理工类等专业。研究生学历，可放宽从业年限。熟悉计算机软硬件管理、网络管理、机房管理等工作，具有一定的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　（二）分行运营管理部财务会计管理岗

　　岗位说明：组织制定分行财务收支预算计划，监测、分析、预测、反映分行财务收支状况，负责分行费用的综合管理，负责分行固定资产管理工作。

　　任职要求：银行计划、统计、财务或资金等相关工作年限3年（含）以上，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类、计算机类、理工类等专业。熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　（三）分行营销管理部产品经理岗

　　岗位说明：负责公司业务、个人业务、国际业务、小微企业业务的产品推广、营销支持、后台管理等工作，负责产品后评估和优化，提出新产品研发需求和产品改进建议。

　　任职要求：银行工作2年（含）以上，大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，具有较强的沟通协调、组织推动能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　（四）分行风险与合规管理部法律合规管理岗

　　岗位说明：负责分行经营管理活动中法律问题论证，审查分行（含所辖机构）签署的合同等法律性文件，出具法律意见。负责管理分行民事诉讼（仲裁）工作，承办民事诉讼（仲裁）案件。

　　任职要求：大学本科（含）以上学历，法律类专业毕业。3年以上法律或金融相关工作经历。具有律师资格、法律职业资格或企业法律顾问。熟悉国家法律法规、金融政策和监督管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定。

　　（五）分行风险与合规管理部风险管理岗

　　岗位说明：组织落实分行风险管理政策、规划、策略要求等并推动落实，负责监测和分析分行全面风险状况，开展全面风险识别和评估等。

　　任职要求：大学本科（含）以上学历。金融、经济、财务、会计等相关专业优先。3年以上经济、金融相关工作经历。熟悉国家法律法规、金融政策和监督管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定。具有专业技术资格中级及以上职称，或者具有金融风险管理师、律师资格证等证书者优先。

　　（六）分行营销部总经理

　　岗位说明：根据分行下达的年度经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，开展重点客户的联动营销、延伸营销等工作。

　　任职要求：金融工作年限3年（含）以上，大学本科（含）以上学历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　（七）支行行长

　　岗位说明：负责支行经营管理、行政、党务全面工作，组织推动营销工作开展，完成分行下达的各项经营计划，管控业务风险，保证营业网点资产质量，提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

　　任职要求：金融工作年限5年（含）以上或从事经济工作9年（含）以上（其中金融工作2年以上），大学本科（含）以上学历。符合高管任职资格，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行能力、风险管理能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　（八）支行分管公司业务副行长（助理）

　　岗位说明：协助支行行长完成分行下达的公司业务经营计划，开拓市场、开发客户、推广业务、吸收存款、管控业务风险。

　　任职要求：金融工作年限5年（含）以上，大学本科（含）以上学历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行公司业务及其职能，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　（九）支行分管个人业务副行长（助理）

　　岗位说明：协助支行行长完成分行下达的个人业务经营计划，开拓市场、开发客户、推广业务、吸收存款、管控业务风险。

　　任职要求：金融工作年限5年（含）以上，大学本科（含）以上学历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行个人业务，掌握银行管理规定，市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。条件优越者可适当放宽条件。

　　（十）公司客户经理

　　岗位说明：执行营销计划，开拓市场、开发维护对公客户，为客户提供融资、资产托管、投资银行、公司理财等服务，吸纳存款，控制业务风险。

　　任职要求：金融工作年限1年（含）以上（或从事相关经济工作3年以上），大学本科（含）以上学历。熟悉银行公司业务及产品，具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况。善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神。具有丰富业务资源者优先考虑。

　　（十一）个人客户经理

　　岗位说明：执行营销计划，开拓市场、开发个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制业务风险。

　　任职要求：金融工作年限1年（含）以上（或从事相关经济工作3年以上），大学本科（含）以上学历。熟悉银行个人业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力。获得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先考虑。