人道大圣:2020河北保定市招聘中小学及幼儿园聘任制教师公告【320人】

副标题：2020河北保定市招聘中小学及幼儿园聘任制教师公告【320人】

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【#教师招聘# 导语】2020河北保定市招聘中小学及幼儿园聘任制教师320人，报名时间：2020年11月17日9：00至11月21日17：00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为满足保师附校、青年路幼儿园教学基本需求，进一步优化教师队伍，促进教育均衡发展，决定面向社会公开招聘聘任制教师320名。为保证招聘工作的顺利实施，参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》（保教人〔2019〕46号）等有关规定，现公告如下：

　　一、招聘方式及原则

　　（一）本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法组织。

　　（二）坚持面向社会公开招聘。

　　（三）坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位、岗位、专业、名额及所需具体条件等详见《保定市2020年公开招聘聘任制教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、年龄、任职资格、工作经历等，其中保师附校岗位专业审核三点符合其一即可报名：毕业证所标专业、教师资格证任教学科、专业技术职称专业名称。

　　高校毕业生无教师资格证也可应聘，但在聘用后规定时间内应取得相应教师资格证，因个人原因未取得的，予以解聘。根据中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位的毕业生。

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　5、《岗位信息表》中对年龄有具体要求的从其要求，计算年龄、工作经历、户籍等时间的截止日期为2020年11月10日。其中，在大学期间的社会实践(实习)经历，不视为工作经历；

　　6、具备岗位要求的身体条件;

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

　　留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　8、本次招聘不受理下列人员报名

　　（1）现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读学生;

　　（2）未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员；

　　（3）受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名方法、程序及注意事项

　　1、本次招聘采取网上报名、网上初审（由主管部门会同用人单位负责）的方法，每人限报一个岗位。报名人数与招聘岗位比例不足3:1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘。

　　2、报名网址：保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址http://www.hebd.lss.gov.cn/。下同)“保定市事业单位招聘专题”。

　　3.时间安排：

　　(1)报名及资格初审时间:2020年11月17日9：00至11月21日17：00。

　　(2)网上缴费截止时间:2020年11月22日12：00。

　　(3)打印笔试准考证时间:2020年11月26日至2020年11月27日。

　　(4)笔试时间:2020年11月28日9：00-11：00。

　　(5)笔试成绩及进入资格复审人员名单查询时间:2020年12月4日左右。

　　(6)资格复审时间:2020年12月8日至12月9日9：00至17:30。

　　(7)打印面试准考证时间:2020年12月15日9：00至23:00。

　　(8)面试时间:2020年12月19日20日。

　　(9)总成绩及进入体检人员名单查询时间:2020年12月22日左右。

　　4、报名程序及注意事项

　　(1)考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作；

　　(2)网上报名实行严格自律机制。应聘人员须阅读并履行《诚信书》及《2020年保定市事业单位公开招聘考试考生防疫须知和个人健康诚信书》（附件2），对提交审核的报名信息真实性负责，资格复审时，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合本《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格；

　　(3)网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好；

　　(4)考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝；

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改；

　　(6)审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等；

　　(7)报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）拍摄为照片格式（含本人信息的内容要清晰可见），连同个人姓名、报名号及联系方式（手机号码），在11月27日前打包发送至电子邮箱：bdsyc0312@163.com。经审核符合减免的，报名考务费将原途径返还至缴费账户；

　　(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况，以免影响参加考试。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间：2020年11月28日9：00-11：00，共120分钟。

　　2、笔试地点、场次及相关要求等详见《笔试准考证》。
　　3、笔试内容：

　　保师附校的笔试共一套试卷，包括客观题70分，主观题30分，总计100分。客观题包括：《公共基础知识》和《教育基础知识》。公共基础知识（20分）：政治(含时政)、法律、职业道德、人文、国情等;教育基础知识主要包括（50分）：教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规。主观题为教育教学实践(30分)，主要包括教师专业能力的考核：一是课程标准理念及实践应用，二是班主任能力考核：包括班级管理、学科教学能力方面。例如：学生管理案例分析、教材分析设计、教学理念、说课稿等。

　　青年路幼儿教师岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《教育基础知识》，两科合并为一张试卷，全部为客观题，满分100分。公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、职业道德、人文、国情等;教育基础知识主要包括：教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规等相关内容。

　　客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。

　　4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、“河北健康绿码”、打印的《笔试准考证》和《个人身体健康监测表及书》测量体温正常后，方能进入考场。因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照像备查，否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行制，填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理；

　　5、设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布；

　　6、按各招聘岗位1:3的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入；复审合格者进入面试程序；

　　7、请考生于12月4日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审由主管部门会同用人单位负责，时间：2020年12月8日至9日9：00至12：00，下午13：00至17:00。地点：保定市人才大厦一楼大厅(保定市东二环1539号，东二环与七一路交口东南角。参考乘车路线:火车站乘27路；客运中心乘56路;市内乘29路、22路等)；

　　2、资格复审时考生须根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份，另考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份，同上述资料一并交资格复审人员。另外，机关事业单位正式在编人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明；

　　3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格；

　　4、通过资格复审的考生于2020年12月15日,登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

　　(四)面试

　　1、面试时间：2020年12月19日—20日;地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　2、中小学教师岗位采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，同一专业编为同一组别，同一半天，试讲同一内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场，否则视为违纪。

　　3、应聘幼儿教师岗位面试方法为试讲加技能测试。时间共25分钟，顺序、所占分值、时间及方法分别如下：

　　①情境主题画(15分)，地点各候考室，时间10分钟，由主评委带1名评委组织。考生根据给定的情境进行绘画。招聘方提供绘画纸，考生自备其他绘画用具，考生只能在画纸上填写顺序号，不得署名或做其他标记，否则不计成绩。集中绘画结束后，两名评委将作品带至面试室进行评分，考生按顺序进行后续内容。

　　②试讲(50分)。内容在通用教材中随机抽取，考生进入此环节前有14分钟的备考时间。

　　③即兴弹唱(20分)。弹唱曲目在中国幼儿歌曲中随机抽取1首，用边弹边唱的形式展示。

　　④自选舞蹈或体操(15分)。考生自备以Ｕ盘为载体的乐曲（MP3格式）。

　　⑤除情境主题画在10分钟内完成外，其他环节总计15分钟，各环节间的转换由考生自行掌握，但总体不得超时。

　　4、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪；

　　5、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消其进入后续环节资格；

　　6、考试总成绩的计算方法

　　个人有效总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　（五）体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求学历毕业时间早的、年龄小的；

　　2、12月22日左右，考生可在保定市人力资源和社会保障局网“保定市事业单位招聘专题”查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等；

　　3、体检由市人社局会同主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　（六）考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　（七）公示、聘用

　　1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在保定市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示时间另行确定；

　　2、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；

　　3、按照保定市教育局等四部门《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》（保教人〔2019〕46号）规定进行考核管理，工资待遇按照人均57800元/人/年标准支付，逐步提高基本工资标准,绩效工资由学校按照考核方案，在绩效工资总量内实行二次分配；依法参加社会保险，学校按规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

　　（1）实行合同制管理。签订《使用聘任制教师数人员聘任合同》期限为三年（含试用期），试用期为十二个月，试用期满不合格的取消聘用，合同期满经考核合格后可以续签。

　　（2）在预留政策性安置和人才引进所需编制后，根据用人单位编制空余情况，采取考核的方式择优对聘任制教师按政策和程序办理公开招聘审批手续并纳入全额事业编制管理。

　　四、其他相关事宜

　　（一）条件设置及咨询

　　1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》；

　　2、报名资格条件向各招聘单位（主管部门）咨询，网上报名操作中的技术问题向保定市人社局咨询。

　　（二）纪律监督

　　1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；

　　2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)（附件3）等处理；

　　3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

　　（三）其他事宜

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。