2022年度江苏民丰农商银行社会招聘正式启动

【#银行招聘# 导语】2022年度江苏民丰农商银行社会招聘若干人，报名时间：2022年7月30日截止，®文档大全网现将招聘公告发布如下：

　　江苏民丰农村商业银行自成立以来，坚持以“民熙物阜、丰裕城乡”为使命，立足三农，投身服务地方经济，全力打造“百年民丰、魅力银行”。截至目前，全行存贷款规模达700亿元，拥有营业网点53家，员工800余人。

　　现因业务发展需要，特向社会招聘相关岗位菁英，诚邀您的加盟，与您共同成长。

　　一、招聘岗位——管理岗位

　　★金融研发部——副总经理★（1名）

　　1.开展金融科技研发工作，推动本行业务数字化转型；

　　2.负责金融科技平台相关需求分析、方案设计、系统开发和项目管理等工作；

　　3.组织开展数据分析和业务建模工作，熟练掌握各类工具，有效支持银行营销、获客、服务、风控、反欺诈、反洗钱等业务经营活动；

　　4.为业务部门提供产品、科技、场景等问题的解决方案。

　　◆岗位招募要求

　　1.计算机及相关专业，互联网或银行科技岗位5年以上工作经历，具备银行数字化转型所需要的思想、知识、经验；

　　2.本科及以上学历。年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），特别优秀可适当放宽;

　　3.具备3年以上团队管理经验（10人以上团队），绩效表现良好，具备组织协调、部门管理工作经验，能够带领团队有效率的开展工作；

　　4.思维清晰，做事有条理，身心健康，无不良嗜好，能承受银行科技工作所面临的压力与挑战；

　　5.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

　　工作地点：宿城区

　　二、招聘岗位——专业岗位

　　（一）★熟练工--综合柜员★（若干名）

　　1.严格执行国家金融法规，及我行业务制度及操作规范，在规定权限范围内对外办理各项柜面业务；

　　2.操作日常柜面的各类对私、对公交易，当日账户的核对、结账等，把控业务风险；

　　3.协助处理各类表单，汇款及票据工作；

　　4.为客户提供优质服务，做好柜台服务营销。

　　◆岗位招募要求

　　1.年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；

　　2.具有两年及以上银行业相关岗位工作经验；

　　3.本科及以上学历，身体健康，能胜任工作；

　　4.熟悉商业银行的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底，具备较好的学习能力、表达能力、沟通能力，具有较强的责任心和团队精神;

　　5.遵纪守法，诚实信用，具有良好的个人品质和职业道德素养，无不良行为记录；

　　6.符合履职回避等行业监管条件及要求。

　　工作地点：宿城区、宿豫区、泗阳县、泗洪县

　　（二）★小微企业部--客户经理★（若干名）

　　1.负责小微业务拓展营销、产品推广；

　　2.协助授信业务的调查工作；

　　3.负责贷款客户管理工作，并实施市场拓展营销和目标客户筛选。

　　◆岗位招募要求

　　1．本科及以上学历，年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），条件优秀的可适当放宽；

　　2.具有1年及以上工作经验，经济、金融、财务、审计等相关专业或者有金融机构从业经历者优先；

　　3.具备较好的学习能力、表达能力、沟通能力，具有较强的责任心和团队精神;

　　4.具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力；

　　5.遵纪守法，诚实信用，具有良好的个人品质和职业道德素养，无不良行为记录；

　　6.符合履职回避等行业监管条件及要求;

　　7.有小企业、生产制造业等客户资源或工作经验者优先。

　　工作地点：宿城区、宿豫区

　　（三）★金融研发部--研发工程师★（1名）

　　1.协助项目管理团队负责人扎口相关系统的业务需求；

　　2.协助项目管理团队负责人根据业务需求方提出的需求进行分析，形成项目建设方案；

　　3.负责前后端系统的开发、交互设计、需求设计、系统单元和集成测试等。

　　◆岗位招募要求

　　1.本科及以上学历。年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），特别优秀可适当放宽;

　　2.熟练掌握Java、熟练掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud框架；

　　3.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常见数据库或缓存技术；

　　4.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注册中心技术；

　　5.熟悉Linux操作系统，熟练使用Git等管理工具；

　　6.具有3年以上软件开发与设计经验、有金融类项目经验者优先、有系统架构经验优先；

　　7.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

　　工作地点：宿城区

　　（四）★资产经营部--资产保全岗★（1名）

　　1.负责本行表内外不良资产的方案制定、清收处置、诉讼执行等工作，跟进不良资产的日常管理；

　　2.负责本行不良贷款的检查，开展责任认定与问责工作；

　　3.负责本行呆账贷款的材料收集、核销申报等工作；

　　4.对本行拟转让的不良贷款开展尽职调查、撰写评估报告，组织开展转让工作及办理转让交割工作;

　　5.负责本行以物抵债方案报审、落实抵债方案、办理相关手续，并负责抵债资产的处置；

　　6.参与制定本行资产保全业务相关管理制度及操作规程；

　　7.协助本行村镇银行开展上述不良资产保全工作。

　　◆岗位招募要求

　　1.本科及以上学历。年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），特别优秀可适当放宽;

　　2.取得法律职业资格证书（A类）；

　　3.具有2年（含）以上金融机构从业经验或律师、法院等相关工作经验，熟悉金融行业相关规定；

　　4.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

　　工作地点：宿城区

　　三、招聘程序和方法

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年7月15日至2022年7月30日

　　2.报名方式：在线报名。咨询电话：0527-80980918。

　　登录网址进行报名：https://jsmfbank.zhaopin.com/

　　或扫描下方二维码：

　　（二）笔试

　　本行将对报名人员进行资格审核，资格审核通过人员参加本行组织的笔试,笔试具体时间、地点另行通知。

　　（三）资格复审与面试

　　笔试结束后，对进入面试范围人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。资格复审请提供如下资料（以下资格复审资料影像件打包发至邮箱sq.mf@163.com）：

　　1.本人身份证正反面；

　　2.个人最新征信报告；

　　3.毕业证书、学位证书及学信网教育部学历证书电子注册备案表；

　　4.社会保险权益记录单及相关工作证明材料；

　　5.专业资格证书（如有）。

　　资格复审通过的人员，本行将通知进入面试，面试时需携带以上资料原件，面试具体时间、地点另行通知。

　　（四）体检

　　根据面试成绩确定拟录用人员，安排拟录用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　四、聘用

　　（一）金融研发部副总经理、综合柜员熟练工、资产经营部资产保全岗、金融研发部研发工程师

　　本行将择优录用应聘者，体检合格人员与本行签订劳动合同，并约定试用期，试用合格后转正。被聘用人员如不服从工作安排或不愿签订劳动合同，本行有权解聘或不聘。

　　（二）小微企业客户经理

　　本行将择优录用应聘者，体检合格人员与本行签订劳动合同，并约定试用期。试用期考核不合格人员，将与其解除劳动合同。

　　五、注意事项

　　1.应聘人员对提供材料的真实性负责。如与事实不符、弄虚作假，本行有权取消其报名、考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者报名资料恕不退还。

　　2.招聘期间，本行将通过手机短信、电话等方式通知应聘者，请保持手机畅通。

　　3.本次招聘接受社会监督。

　　4.本行对本次招聘享有最终解释权。

　　咨询电话：0527-80980918

　　监督电话：0527-80980832

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