德国投资移民申请-移民申请德国蓝卡的好处

【#德国移民# 导语】德国位于欧洲中部，有着的地理位置，这也让它在经济发展上处于欧洲的前列。下面©文档大全网就给大家介绍下移民申请德国蓝卡的好处，欢迎阅读！

移民申请德国蓝卡的好处

　　1.世界强国

　　德国——欧洲最有内涵的国家，能让你想到莱茵河的浪漫，新天鹅堡和罗滕堡的童话氛围，美茵河畔国际大都会法兰克福，欧洲魅力名城慕尼黑、汉诺威、莱比锡、纽伦堡等。伟大的歌德，还有让人疯迷的德甲，悠扬的古典乐和柏林爱乐乐团，香肠和啤酒，举世闻名的制造业。这里有哲学界泰斗康德、黑格尔、尼采、马克思，音乐大师巴赫、肖邦、贝多芬、海顿，世界第四大教堂科隆教堂，象征科技最前沿的柏林大学，既富于传统又充满现代感，既有商业又有文化气息，既忙碌又安逸，这就是充满魅力的德国。

　　德国蓝卡移民项目大有开启冲锋模式之势，无疑成为了当前中国投资移民市场中的一匹黑马。

　　2.人才战略

　　发达国家都把能吸引本国需要的高级人才当作重要的国际竞争战略。各传统移民国家都有技术类移民，德国更加重视其人才引进并给予“移民绿色通道”。

　　这不仅在蓝卡移民的配额中有所体现，申请条件更是十分宽松。申请者只要拥有本科以上学历，无犯罪记录即可申请。既没有打分系统，也无需长时间的等待。

　　3.优渥福利

　　德国蓝卡的持有人子女可以享受当地免费公立教育;

　　待小孩出生时可以获得1000欧元/人的家庭补助;

　　还有婴儿奶粉补助300欧元/每个月，最长可以拿24个月;

　　儿童零花钱每月190-215欧元起，最长可以拿到25周岁。

　　除此之外，在德工作过并有相应缴纳保险的记录后，就可以享受领失业金和救济金的权利

　　失业金为净收入的68%或者63%，领够832天

　　超过832天后，仍然处于失业状态，可以继续领取原工资的53%，没有时长。

　　德国是一个非常民主的国家。目前只要您有符合德国的学位要求或者属于德国公司的一员均可申请德国蓝卡。

扩展阅读：移民德国后的福利

　　1.全民免费教育福利

　　所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

　　无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。

　　2.医疗保险

　　所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

　　无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。

　　3.养老保险

　　法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。

　　移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

　　4.护理保险

　　一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

　　5.失业保险

　　所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。

　　当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

　　6.生育金

　　生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。

　　如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。

　　7.家长金

　　在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。

　　通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。

　　8.儿童金

　　在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。

扩展阅读：德国移民的申请方式

　　一、投资移民

　　投资移民就是该国允许海外投资者通过在该国国内投资项目，并合法经营一定时间后申请获得该国国籍身份。宽容的投资政策给很多人打开了进入德国的方便之门，越来越多的投资者通过投资的方式挺进德国，大家比较熟悉的当数房地产投资，近年来德国的房地产市场也颇为活跃，德国楼市盛况，不缺乏资金实力丰厚的华人投资者。

　　二、技术移民

　　这项一般针对留学生比较多，德国留学后掌握独特的技术，而且在德国工作一段时间，获得丰厚的报酬，并且在公司担任一定的职位，申请移民德国也是一种不错的手段，只不过需要时间的沉淀。

　　三、创业移民

　　创业移民也叫商业移民，就是开展海外事业，跟投资移民有点类似，但是又区别于投资移民，创业移民是在德国需要有实实在在的公司存在，而且开创公司后公司要有完整的商业计划，并按计划执行，每个月要有财务记录

　　1.注册公司最低注册资金：2.5万欧元。

　　2.申请人在德国开立公司账户时，注入2.5万欧元作为公司注册资金；

　　3.个人生活保障金：1.5万欧元/人；

　　4.德国官方办理注册公司的相关规费：1509欧元，由相关机构直接从公司账户划拨，可计入公司成本；

　　5.德国使馆申请费：30欧元/人；机票：3000-5000人民币/人；

　　6.在国内的相关文件公证费用：视申请人的背景而定，且各地收费不一样，1000-2000元人民币。

　　德国移民要求：

　　1、德国公民的父母（包括养父母）、配偶；

　　2、德国公民在国外年未满21岁的子女；

　　3、德国公民在国外定居无子女可依赖的兄弟姐妹；

　　4、其他符合德国移民法律规定的外国人。

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