2022年江苏省苏州市太仓市城市管理局招聘编外人员公告

【#事业单位# 导语】2022年江苏省苏州市太仓市城市管理局招聘编外人员公告已发布。报名时间：2022年11月1日至11月15日15:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据我市城市管理工作需要，经研究，决定向社会公开招聘8名编外工作人员，具体事项如下：

　　一、招聘基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，无违法犯罪记录。

　　2.品行端正，作风正派，工作认真负责，身体健康能够胜任岗位需要，自觉服从组织安排。

　　3.太仓户籍(退役军人不限户籍)，或者非太仓户籍太仓市常住居民(可以提供1年以上太仓社保缴费清单或暂住证)。

　　4.1986年11月1日及以后出生。退役军人、符合招聘岗位的专业人才年龄可放宽至1981年11月1日及以后出生。

　　5.掌握机动车驾驶技能者优先。

　　6.符合下列条件之一的太仓户籍，毕业2年内未就业的全日制大专以上(含高职)高校毕业生可按照公益性岗位招聘需求，放宽相关报名条件。(报名时必须上传相关材料)

　　(一)由民政部门认定的最低生活保障或低保边缘家庭高校毕业生;

　　(二)由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生;

　　(三)由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生;

　　(四)未实现初次就业且办理失业登记手续2个月及以上的高校毕业生(截止日期为2022年9月20日)。

　　7.有下列情形之一的，不得报考：因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;其他法律法规规定不得招录的人员。

　　二、招聘岗位及人数

　　岗位1：市城市管理行政执法大队-市容管理员4名

　　1.大专及以上学历;

　　2.户外工作，适合男性。

　　岗位2：市城市管理监督指挥中心-系统运维人员1名

　　1.大专及以上学历;

　　2.计算机大类专业;

　　3.两年以上计算机相关工作经验(请务必在报名时在工作经历一栏中做具体阐述)。

　　岗位3：市物业管理指导中心-物业管理辅助人员2名

　　1.大专及以上学历;

　　2.户外工作，适合男性。

　　岗位4：市市政管理处-市政管理辅助人员1名

　　1.大专及以上学历;

　　2.户外工作，适合男性。

　　三、报名程序和方法

　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行：

　　1.报名时间：2022年11月1日至11月15日15:00。

　　2.网上报名：报名入口

　　3.报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

　　4.报名需上传材料：身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他(选传)。

　　四、考试和录用办法

　　1.资格预审：对照报名条件进行资格预审，通过资格预审的报名人员，进入下一轮招聘环节。

　　2.考核方式：综合考核(笔试+面试)。

　　3.笔试：综合能力测试，不指定复习教材。

　　具体时间、地点另行通知。

　　4.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补。

　　5.面试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不满1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。

　　成立面试评委小组，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。

　　具体时间、地点另行通知。

　　6.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　7.体检：根据综合考核成绩按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检人选。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

　　8.考察：对体检合格者进行考察，如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补且体检合格人员中依次递补。

　　9.公示：考察后确定拟录用人员名单，对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

　　五、享受待遇及管理

　　1.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，或存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

　　2.新录用人员如在试用期内辞职或存在不宜担任招聘岗位的现象、考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

　　3.工资待遇：按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。

　　六、其他

　　招聘环节中考生需按要求出示苏康码绿码及行程码、佩戴口罩并接受体温检测(体温不得超过37.3摄氏度)，需按要求出示48小时内核酸检测阴性报告。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　用人单位联系电话：53282366

　　网上报名咨询电话：53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30)

　　本招聘简章由太仓市城市管理局负责解释。

　　原文标题：【招聘简章】太仓市城市管理局招聘编外工作人员简章

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