2023年广东省河源市中共紫金县委办公室选调事业单位工作人员公告

【#事业单位# 导语】2023年广东省河源市中共紫金县委办公室选调事业单位工作人员5人。报名时间：2023年9月18日-2023年9月22日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。©文档大全网现将公告原文发布如下：

　　为加强我办事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，满足单位用人需求，决定面向全县公开选调事业单位工作人员。

　　一、选调计划

　　详见《紫金县委办公室2023年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　二、选调对象和条件

　　(一)选调对象

　　本次选调面向全县机关事业单位(不包括教育系统和医疗系统)在编在岗财政全供人员。

　　(二)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，思想素质好，有良好的职业操守，遵纪守法，身体健康。

　　2.年龄40周岁及以下。

　　3.大专及以上学历。

　　4.近三年年度考核结果为称职(合格)及以上等次。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾有犯罪记录或曾被开除公职、开除党籍的;

　　2.被列为失信联合惩戒对象的;

　　3.党政纪处分期限未满或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　5.在规定服务期内的人员，或有规定(含协议明确)不得离开现工作单位(岗位)的人员;

　　6.尚在试用期内的人员;

　　7.有其他不适合选调岗位工作的。

　　三、选调程序

　　本次选调工作按照报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

　　2.报名时间：2023年9月18日-2023年9月22日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　3.报名地点：中共紫金县委办公室行政事务组(紫金县党政大楼1210办公室)。

　　4.报名时需提供以下资料：

　　(1)《紫金县委办公室2023年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件2，请自行下载填写，一式两份);

　　(2)本人有效身份证、毕业证原件及复印件2份;

　　(3)本人近期一寸彩照4张。

　　5.现场报名需报考人员本人到场，其他人代替无效。

　　6.拟选调人数与经资格审查符合条件报考人数的比例不低于1:1。如达不到1:1比例，相应核减选调计划。

　　7.资格审查贯穿于选调工作全过程，凡发现报考人员与拟选调职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消本次选调资格。

　　8.领取准考证时间及地点

　　届时电话通知领取时间，资格审查合格人员持本人身份证到报名地点领取准考证，逾期未领者视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　1.笔试由中共紫金县委办公室组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2.具体考试时间、地点以准考证内容为准，考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　考生笔试成绩将在紫金县人民政府(http://www.zijin.gov.cn/)予以公布。

　　(三)面试

　　1.根据笔试成绩，按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩相同的，均进入面试。笔试缺考、作弊、成绩为零分的，不得进入面试。面试时间、地点等相关事项另行公告。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的时间和地点另行通知。参加面试人员持本人身份证、笔试准考证，经核验后方可参加面试，逾期未到的，视为自动放弃。

　　3.总成绩的计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn/)予以公布。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定排名。

　　(四)体检

　　按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员。比例内末位考生总成绩相同时共同进入体检。有放弃或者体检不合格人员，从报考同一职位的参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检由考生本人到二甲以上医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，要求在接到体检通知的一周内将体检结果交至中共紫金县委办公室行政事务组(紫金县党政大楼1210办公室)，体检费用由考生自行承担。

　　(五)考察

　　体检合格人员按照1:1的比例确定为考察对象，有自动放弃考察或考察不合格的，从体检合格人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序递补。考察工作参照有关规定实施。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，等额确定拟选调人员并进行不少于7个工作日的公示。经公示无异议后，按人事管理权限和事业单位人员调动规定及程序，办理人事调动手续。

　　四、纪律与监督

　　未在规定时间领取准考证和未按有关规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃选调资格。选调工作实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或选调资格。选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保本次选调工作公开、透明。

　　本次选调工作所有环节的相关事宜及通知、公告、公示均在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn/)上发布。因不及时关注相关信息造成的后果，由考生本人负责。

　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由中共紫金县委办公室负责解释。

　　咨询电话：0762-7839863监督电话：0762-7822380
　　附件>>>点击查看
　　附件1：紫金县委办公室2023年公开选调事业单位工作人员职位表.xls

　　附件2：紫金县委办公室2023年公开选调事业单位工作人员报名表.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/QWwv.html