2023陕西西安市人民医院（西安市第四医院）招聘海内外博士后公告

【#医生招聘# 导语】2023陕西西安市人民医院（西安市第四医院）招聘海内外博士后，邮箱：ke_jiaoke@126.com，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　西安市人民医院(西安市第四医院)前身为西安市第四医院，始建于1889年，原名“英华医院”，1960年更名为“西安市第四医院”，2019年11月更名为“西安市人民医院（西安市第四医院）”。

　　西安市人民医院（西安市第四医院）是一所公立三级甲等综合医院，为西北大学附属人民医院。医院分为大差市和航天城两个院区，总占地面积204.7亩，其中大差市院区31.4亩，航天城院区173.3亩，编制床位1800张。现有职工3162人，其中高级职称536人，博士、硕士859人。硕士生导师33人，博士生导师2人，享受国务院特殊津贴专家6人。

　　医院先后荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国医院管理年活动先进单位、全国百姓放心示范医院、全国优质护理服务示范工程先进单位、全国优秀爱婴医院等多项荣誉称号。获批儿童早期发展示范基地、中国静脉介入联盟单位、陕西省省级法治医疗卫生事业试点单位、陕西省眼科医院、西安市妇产医院、西安市产前筛查中心、西安市产前诊断机构、西安市危重孕产妇和新生儿救治与转诊中心、西安市首批急性脑卒中救治定点医院、西安市新冠病毒感染疑似或确诊孕产妇产检和住院分娩定点医院。

　　医院眼科、妇产、儿童保健、生殖医学、肾脏内科、中医眼科、耳鼻喉、新生儿科为陕西省、西安市重点学科和优势专科。2021年医院眼科获批“国家临床重点专科建设单位”。医院拥有的科技创新水平，是国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构、国家眼部疾病临床医学研究中心陕西省分中心、国家肾脏疾病临床医学研究中心网络成员单位、陕西省眼视光疾病临床医学研究中心、陕西省儿童青少年近视防控技术指导中心、陕西省慢性肾脏病临床医学研究分中心、陕西省遗传性疾病临床医学研究分中心、西安市眼底病研究所、西安市生殖医学研究所等研究机构。相继成为西安市、陕西省博士后创新基地、国家博士后科研工作站。

　　医院科研教学机制健全，是西北大学附属人民医院、西安医学院教学医院，同时也是13所高等医学院校的实习基地。是国家卫健委住院医师规范化培训基地（全科、妇产科、眼科），中华医学会临床药师培训基地。同时也是陕西省卫健委“县级骨干医师培训”基地，新生儿围产医学专科培训基地协同单位，陕西省出生缺陷防治培训基地协同单位。作为西北大学附属人民医院，依托高等院校的优势资源，积极与高校流动站合作引进博士人才，目前在站博士后人两名。

　　经过百年沉淀，西安市人民医院(西安市第四医院)将继续传承“广济苍生、仁爱天下”的院训精神，以人才培养为抓手，全面推动医院高层次人才引进，开启“一院两区”高质量发展新局面。作为博士后科研工作站，我院积极与西北大学博士后流动站本着“公开、公平”的原则，联合面向海内外公开招收培养优秀博士后，竭诚欢迎优秀博士来院从事博士后研究工作。

　　一、招收条件

　　1.具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪等不良记录。科研态度认真严谨，具有较强的科研能力和敬业精神，能够全职在工作站从事博士后研究工作。

　　2.应具有博士学位，且获得博士学位时间一般不超过3年，或即将获得博士学位的应届博士研究生(近6个月内可获得博士学位证书)。

　　3.年龄一般在35周岁以下(不到36岁生日)，身体健康。

　　4.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

　　二、招收学科

　　临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学、中药学、影像医学与核医学、医学遗传学、流行病与卫生统计学等专业。

　　三、申请时间

　　我院常年招收博士后研究人员，申报者随时申请，在站工作期限一般为2年。根据研究工作需要，可以提前出站或适当延长在站期限，但在站工期限不得少于21个月或超过3年。

　　四、招收流程

　　1.报名：凡有意愿到我院进行博士后研究工作人员，请将本人简历（含个人主要信息、教育经历、工作经历、科研情况、博士后研究计划等）发送至科研科联系邮箱ke_jiaoke@126.com并抄送至博刊办邮箱83714066@qq.com，邮件标题注明“博士后申请-姓名-学校-专业”。

　　2.登录中国博士后网站，如实填报博士后进站申请信息。

　　3.工作站、流动站、陕西省人社厅将根据申请者提交材料依次进行审核，审核通过后办理进站备案手续。

　　五、培养要求

　　1.博士后在站时间一般为2年，满2年未出站须申请延期，延期根据博士后研究项目的需要进行审核，审核通过后方可进行延期，超过3年未出站者，按自动清退处理。

　　2.出站要求：在站期间主持国家自然科学基金青年项目或国家博士后科学基金特别资助项目及以上项目；或在SCI收录期刊上发表论著3篇（以我院为第一完成单位，中国科学院分区1区1篇，2区2篇，或累计影响因子大于8分）；或在SCI收录期刊上发表论著2篇（以我院为第一完成单位，至少包含1篇中国科学院分区1区论文，或累计影响因子大于6分），申报获得省级课题至少1项等。

　　六、福利待遇

　　1.竞争力的薪酬：博士后人员薪酬待遇为税前每人每年30万元，资助期2年。

　　2.丰厚的科研经费：为博士后提供20万元的科研启动经费。在站期间，获得科研基金资助人员，医院在项目期内给予相应资助额度的配套科研经费。

　　3.安心的工作保障：博士后出站后，有留医院工作意向者，可优先考虑留用，特别优秀者可按医院高层次人才引进政策执行。

　　4.科研奖励。博士后每年在站期间科研产出可按照我院《科技奖励及医学论文评选办法》给予奖励。

　　5.博士后在站期间的待遇补贴按国家和陕西省博士后工作有关规定执行。

　　联系部门:西安市人民医院(西安市第四医院)科研科博刊办

　　地址：西安市新城区解放路21号（大差市院区）

　　西安市长安区航天新城航天东路155号（航天城院区）

　　联系人：朱老师

　　电话:(029)61199703

　　热烈欢迎海内外优秀博士人才到西安市人民医院(西安市第四医院)博士后科研工作站从事博士后研究工作！

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