2022江苏省苏州市常熟市医学检验所编外劳动合同制工作人员招聘公告【10人】

【#事业单位# 导语】2022江苏省苏州市常熟市医学检验所编外劳动合同制工作人员招聘公告【10人】已发布。报名时间：2022年3月21—22日，8:00—11:00，13:00—16:00。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2.爱岗敬业，服从工作安排，工作责任心强，具有较强的团队意识。

　　3.常熟市户籍，年龄在35周岁以下(即1986年3月21日以后出生)，具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

　　二、招聘岗位、人数及条件要求(见附件)

　　三、报名和资格审查

　　1.应聘者请持本人身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书原件到常熟市医学检验所财务人事科报名(青墩塘路36号，市医疗急救中心五楼)，联系电话：52901522。经资格审查合格后，填写报名登记表，交上述材料复印件1份，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。

　　2.已在本市公立医疗机构编外劳动合同制岗位工作的职工，已与我市公立医疗机构签订劳动合同的人员，在被录用单位服务时间未满2年的，不得参加本次招聘;已满2年的人员，参加本次编外劳动合同制岗位招聘时，须经原工作单位同意，并由单位主要领导签字和盖公章后方能报考。

　　3.报名时间：2022年3月21—22日，8:00—11:00，13:00—16:00。

　　四、考试

　　1.考试方式：一般采用笔试和面试方式，由医学检验所组织实施。笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算。如招聘岗位人数与报名人员少于1︰2的，可采用直接面试形式进行考试，由检验所自定。

　　2.考试时间和地点：由医学检验所另行通知。

　　3.根据考生的笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不超过1︰2的比例确定进入面试对象，少于1︰2的，按实际符合条件人数确定进入面试对象。根据考生总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1︰1的比例确定进入体检人员(总成绩相同录取面试成绩高分者，面试成绩保留2位小数)，笔试和面试成绩均相同则另行组织加试，加试方式由检验所自行确定。

　　五、体检、政审考察及聘用

　　1.体检。进入体检的人员按要求到指定的医疗机构体检。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检或政审考察不合格出现缺额时，可依次递补。

　　2.考察与公示。医学检验所根据考试、体检和考察政审结果，提出拟聘用人员名单，在本单位公示7天。公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接向检验所纪检监察部门反映(电话：52901573)。反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，对不署名的一般不予受理。医学检验所纪检监察部门对反映人和反映情况严格保密，并及时组织人员调查核实。

　　3.聘用。对公示结果不影响聘用的，医学检验所与聘用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和缴纳住房公积金，同时双方应明确违约责任。新聘用工作人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

　　六、根据新冠肺炎疫情防控政策，报考人员在报名、笔试、面试等环节须按照苏州市和常熟市疫情防控公告等相关要求执行，同时做好自我防护，服从招聘工作人员现场安排，对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的，责任由报考者自负。

　　七、本公告由常熟市医学检验所负责解释。

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常熟市医学检验所招聘岗位、人数及条件要求

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