2022年河南省开封市第三人民医院公开招聘工作人员公告【341人】

【#医生招聘# 导语】2022年河南省开封市第三人民医院公开招聘工作人员341人，报名时间：2022年9月1日24:00截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　开封市第三人民医院（祥符区第一人民医院）创建于1952年，是一所二级甲等综合医院，2020年4月，经开封市卫健委批准，增挂开封市第三人民医院，医院占地100亩，总建筑面积4.24万平方米，目前医院开放床位600张,14个病区，开设门急诊、医技、行管等30余个科室。2020年开工建设的病房综合楼即将投入使用，将新增床位220张，北京安贞医院国家标准化心血管诊疗中心与首都医科大学脑重大疾病标准化防治中心也将相继落户我院。新阶段、新起点、新发展，届时将打造区域内高水平三级综合医院。

　　近年来，医院以基础建设、信息化建设为基础，以学科建设、人才培养为中心，以科研发展、技术创新为依托，按照“大综合、强专科”的发展思路，注重综合实力的均衡发展，积极打造名医、名科、名院的发展之路，开展新技术、新业务，不断加强医院内涵建设。先后荣获爱婴医院；河南省省级园林单位；河南省卫生先进单位；河南省二级以上医院妇幼健康能力标准化建设达标单位；连续两年荣获华医奖˙全国百姓放心示范医院；中国6S管理联盟理事单位等多项荣誉称号。

　　逐梦未来，风雨兼程，医院将继承“崇德精医、救死扶伤、仁爱济世、创新发展”办院宗旨，坚持“以病人为中心”的服务理念，弘扬严谨求实的科学态度、开拓创新的探索精神，策马奔腾，开封市第三人民医院正站在发展的新起点上，朝着“开封市东部新城百姓首选三级综合医院”的目标砥砺奋进，为创造更加灿烂辉煌的明天而努力！

　　为满足将要投入开放使用的6个内科病区用人需求，经开封市祥符区卫健委批准，面向社会公开招聘临床专业151人、护理专业169人，医技专业12人，行管后勤人员9人，共计341人。现将招聘简章公布如下：

　　一、招聘对象

　　本次招聘主要针对普通高等院校全日制本科及以上学历人员（部分人员可适当放宽至全日制大专学历）。

　　二、招聘信息

　　招聘岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表（附件1：2022年招聘岗位计划表）

　　三、报名应聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵纪守法，具有良好的品行。

　　（三）年龄40周岁以下，能适应高强度工作要求。（高级职称年龄可适当放宽）

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗。

　　（五）身体健康，具有正常履职所需的身体条件。

　　（六）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

　　3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　5、现役军人、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　6、有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　四、报名与资格审查

　　本次招聘采用网上报名及资格审查的方式。

　　（一）报名及资格审查材料：

　　1、简历一份；

　　2、身份证；

　　3、毕业证（或学历认证）、学位证；

　　4、其它：取得医师资格证或规培合格证者需提供相关证明材料，（即医师资格证原件或复印件、规培合格证的原件或复印件）。

　　（二）报名方式：

　　1、打开丁香人才网站：https://www.jobmd.cn/，搜索医院名称-选择应聘岗位-投递简历，报名及资格审查材料以电子版发送即可；

　　2、电子邮件投递：报名及资格审查材料以电子版发送至电子邮箱：kfsdsrmyyrsk@163.com，邮件请命名为“姓名+性别+毕业院校+应聘岗位”。

　　（三）报名及资格审查时间：

　　自即日起至2022年9月1日24:00截止。

　　报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　五、笔试与面试

　　1、经祥符区卫健委批准，委托具有相应资质的第三方机构根据不同专业，安排出卷、评卷等所有事宜，我院协助安排考场、维护考场纪律及对考生资格再次复核等工作。

　　2、考试分为笔试、面试，笔试采取闭卷形式进行，包括专业知识、公共卫生知识、卫生法律、法规及与招聘岗位相关的知识。

　　3、面试为现场答辩，面试时间及地点另行通知。

　　4、具有硕士研究生、高级职称的，可直接进行面试，不再笔试。

　　六、公示和聘用

　　1、所有应聘合格人员名单，在本次招聘相关网站上及医院公共区域进行公示，公示期为7个工作日。

　　2、经公示无异议的，招聘结果报祥符区卫健委备案，并按照规定程序办理相关的聘用手续（人事代理手续）。

　　3、受聘人无正当理由逾期不报到者，将取消聘用资格。

　　七、福利待遇

　　（一）条件及薪酬

　　1、全日制本科学历（高起本）：

　　往届临床本科毕业生需提供毕业证、学位证、医师资格证；应届临床本科生经聘用后3年内取得相应资格证书，若在规定时限未能取得相应资格者给予辞退。

　　优先考虑参加每年的“招才引智”人才引进大会，力争解决编制，并解决不低于60㎡住房补贴。取得“双证”者（即医师资格证和规培合格证），年薪保底10万，根据科室绩效工资上不封顶；未取得“双证”者，年薪保底6万，随从科室绩效工资发放。

　　2、全日制硕士研究生学历（本科起点）：

　　临床医学硕士研究生,要求四证合一,即毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培合格证。

　　优先参加每年的“招才引智”人才引进大会，优先解决编制,年薪保底12万，根据科室绩效工资上不封顶，并解决不低于90㎡住房补贴。

　　3、全日制博士生学历：

　　通过参加每年的“招才引智”人才引进大会，优先解决编制,年薪保底30万，根据科室绩效工资上不封顶,同时支持100万元科研经费，并解决不低于120㎡住房补贴。

　　以上年薪制仅限在临床科室工作的医师。

　　（二）经费保障

　　1、全日制本科生补助3万元（费用用于论文、科研项目等）

　　2、全日制硕士研究生补助5万元(费用用于论文、科研项目等)；

　　3、全日制博士生补助8万元(费用用于论文、科研项目等)

　　八、其他

　　聘用人员在开封市第三人民医院（祥符区第一人民医院）工作服务期限不能低于六年，严格遵守服务年限，如有违约，将严格按照相关规定处理。

　　最终咨询电话：

　　人事科0371-27880899

　　附件：点击查看

　　附件1：2022招聘岗位.xls

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