德国永居和入籍的区别_德国移民永居和入籍的区别

【#德国移民# 导语】如果满足在德国合法居留满8年的条件，是有权选择申请入籍德国的。下面®文档大全网就给大家介绍下德国移民永居和入籍的区别，欢迎阅读！

德国移民永居和入籍的区别

　　一、永居和入籍的区别

　　入籍和永久居留权分别适用两个不同的法律范畴，即德国《国籍法》和《外国人居留法》。

　　二者最主要的区别在于入籍是持有德国护照，在德国拥有选举权/被选举权，这就意味着，在法律上已经是“德国人”。

　　而永久居留权是继续拿中国护照，在德国享有永居权，但也有限制，离开德国6个月内，需要返回德国一次。

　　二、德国移民永居和入籍德国的相同点

　　1、社会保障和福利待遇

　　拥有德国永居身份或者德国护照的外国人，在社会f保障和福利方面，比如医疗、子女教育、养老、生育津贴等方面，都是享受与德国当地居民同等的待遇。即使因为工作或者健康等原因导致经济来源紧张，德国政府也会满足最基本的生活和医疗保障。

　　2、就业方面

　　在德国，一些中小企业如果想要聘请一名外国人，必须经过外事局和劳工局层层审核，是比较繁琐的程序。所以，在同等的条件下，德国企业更愿意聘用当地人，省掉很多流程。

　　三、入籍德国的优势

　　1、自由出入德国

　　德国永居——每半年必须登陆德国境内一次(特殊情况申请除外)，否则德国政府有理由认为：你的生活重心并不在德国，永久居留身份就可能被注销。

　　入籍德国——无论离开德国境内多久都欢迎回来，没有限制。

　　2、行走全球更加便利

　　持中国护照、德国永居签证，可免签68个国家、自由出入26个申根国家，而持有德国护照，可免签至全球177个国家。

　　3、政治权利

　　虽然多数中国人对在德国的政治权利(选举权和被选举权)不感兴趣，也没兴趣去投票。

扩展阅读：德国移民条件

　　1.要求申请德国投资居留的申请人具备3年以上较好的经商经营背景和大专学历;

　　2.德国投资居留的投资人在德国注册成立一家公司，最少注册资金是2.5万欧元;

　　3.大专或等同学历;

　　4.在德国设立公司获得批准成立后申请人及其配偶、子女(年龄未满16周岁)可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中。

　　新的移民法规定，投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元。(新公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司，即您在中国已经有公司希望到德国设立分公司。)您的公司在德国正常运营3年，在您把业务拓展到海外的同时，也会获得德国的永久居留签权，即通常我们所说的绿卡，可以享有除选举和被选举权以外的任何福利待遇。在获得绿卡5年后，您就可以申请加入德国国籍。

　　当公司注册完成，公司经理就可动用这笔注册资金用于公司运作，比如支付办公租金及工资等。

　　在您的德国公司成立后，可以马上办理家庭团聚，您及您的家庭成员可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中;由於德国从小学、中学到大学都是免费的，所以申请人全家还可享受免费教育，即您的孩子可以免费面试上300多所德国大学。

　　依据德国《外国人法》，申请人所持的商务签证通常情况下每年换一次，德国备受瞩目的移民法通过，这标志着德国开放了外来民族的融入，同时也意味着德国承认自己是个移民国家。

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