2023年浙江嘉兴银行总行科创金融事业部招聘公告报名时间2月17日截止

岗位

岗位职责

资格条件

科创金融事业部

副职（含助理）岗位

1.负责协助总经理安排全行科创金融相关业务管理工作；

2.负责协助总经理做好外部协作、平台建设工作；

3.负责统筹管理科创金融条线人员序列；

4.负责统筹制定业务发展规划及考核指标，并做好分支机构调研；

5.负责指导做好部门日常统计调研工作；

6.负责上下协调组织开展全行机构业务营销工作；

7.负责统筹推进产品研发、产品推广工作；

8.负责指导、协调相关业务审批工作；

9.负责统筹做好合规内控工作；

10.完成领导交办的其他工作。

1.42周岁及以下（1981年1月1日后出生）；

2.具有10年及以上金融工作经验，3年及以上管理岗位经验（其中同级不少于1年或下一级不少于2年）；

3.熟悉科创金融业务，具备较强的市场拓展能力、创新意识和组织协调能力；

4.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

产品经理岗

1.负责科创金融各项定制化产品的开发工作，含立项、推进、测试和落地相关工作；

2.负责科创金融各项产品方法、操作手册的制定和解释工作；

3.负责做好科创金融产品调研及实操培训工作；

4.负责与外部创投、保险公司、基金公司等机构沟通、协作，收集并了解同行相应创新产品，并做好后续我行落地工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上相关工作经验；

3.具有丰富的实战和业务经验，熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；

4.具有较高的政治站位和政治觉悟，具有大局意识、责任意识；

5.具有良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力；

6.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

营销管理岗

1.负责制定科创金融条线相关营销管理办法和规划计划；

2.负责科创金融各项产品的营销推广工作；

3.负责科创金融条线客户经理的人员管理、FTP计算及排名工作；

4.负责督导科创金融条线客户经理的业务开展；

5.负责定期走访并收集科创金融营销存在的问题和难点，并制定相应的解决方案或者协助产品经理开发新产品；

6.负责做好同业沟通交流，持续推进科创金融银团业务及合作；

7.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上相关工作经验；

3.具有丰富的实战和业务经验，熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；

4.具有较高的政治站位和政治觉悟，具有大局意识、责任意识；

5.具有良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力；

6.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

审查审批岗

1.负责部门权限内科创金融条线的审查、审批工作；

2.负责对本地区的经济特点、产业特色以及金融同业情况调研，提出授信政策的意见和建议，引导信贷资产投向、规划；

3.负责对区域重点行业进行实地调研分析，并形成合格的调研分析报告，协助部门完善细分行业的授信指引；

4.负责督导派驻行贯彻各项监管政策和总行制度文件；

5.负责对信贷管理方面存在的问题进行梳理分析，协助经营机构改进；

6.负责加强客户经理日常管理、引导，对其根据上报业务、日常表现等进行评价；

7.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.经济、金融、法律、财务等相关专业；

3.具有5年及以上信贷相关工作经验，熟悉银行风险管理、贷后管理相关流程；

4.具备较强的行业分析、财务分析能力和信用风险识别、控制能力以及较强的文字组织能力；

5.熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，熟悉银行信贷管理相关知识；

6.具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、客观公正，吃苦耐劳，近5年内经办业务无重大不良记录；

7.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

风险管理岗

1.负责科创金融产品专项检查；

2.负责科创金融产品各类制度流程的建立完善；

3.负责推进科创金融产品贷后管理和贷后工具的开发；

4.负责部门合规内控建设及指导分支机构科创条线风险管理相关工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上金融工作经验；

3.熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，熟悉银行信贷管理相关知识；

4.具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、客观公正，近5年内经办业务无重大不良记录；

5.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

综合管理岗

1.负责做好监管部门、政府部门及行内下发的相关统计、调研相关工作；

2.负责对接科创园区、科研院校、投资机构及同业机构，并协助做好平台建设工作；

3.负责参与制定并做好科创金融条线机构KPI及专项考核数据的统计工作；

4.负责参与撰写科创金融业务的发展规划；

5.完成领导交办的其他工作。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.具有3年及以上相关从业经验；

3.熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；

4.具有良好的综合问题分析能力、学习能力、文字能力和吃苦耐劳精神；

5.具备良好的语言沟通能力、对外协作能力；

6.特别优秀的，可适当放宽上述条件。

各分支机构

科创金融业务部经理（团队长）

1.负责开展市场调研、调查工作，深入了解科创企业客户需求，为客户提供专业化优质服务；

2.负责进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成但不限于规范完整的科创金融服务方案；

3.负责对客户进行深度开发，程度挖掘客户业务潜力；

4.负责经营服务管辖客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、综合金融服务方案制定及实施等。

1.40周岁及以下（1983年1月1日后出生）；

2.具有银行和金融相关从业经历3年及以上，具有计划组织能力、风险管控能力、团队管理能力；

3.具有较强的行业分析和预判能力；

4.有丰富业务资源的人员，可适当放宽条件。  

科创金融客户经理

1.负责开展市场分析；

2.负责巩固存量有效客户，营销外拓潜在客户；

3.负责积极落实及承担并完成规定业务指标；

4.负责强化授信管理；

5.负责抓好基础管理工作；

6.负责做好贷后管理，切实防范风险。

1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；

2.专业不限，理工科、财务等复合型人才优先；

3.具有2年及以上公司客户经理或相关岗位工作经验；

4.具有较强的市场营销能力，具有较强的事业心和进取精神；

5.有丰富业务资源的人员，可适当放宽条件。