宁波银行跳槽到杭州银行:2020年宁波银行浙江杭州分行社会招聘公告

【#银行招聘# 导语】2020年宁波银行浙江杭州分行社会招聘若干人，报名时间：2020-12-31截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　支行行长助理(零售公司)

　　岗位职责：

　　1、协助支行行长全面抓好本支行零售公司业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求;2、根据区域特点，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展零售公司业务;3、负责本支行零售公司业务人员的培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作;

　　招聘要求：

　　45周岁以下，全日制本科及以上学历;2、银行对公或中小企业业务5年以上管理经验，现任支行分管行长或对公或中小企业业务的一级部总经理助理及以上等管理岗位;3、拥有丰富的基础客群，具备较强的业务拓展能力、风险管理能力、团队管理能力。

　　营销类业务经理

　　岗位职责：

　　积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行信用卡相关产品的营销推荐，并做好客户经营;做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作;收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议;

　　招聘要求：

　　1、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力;愿意在金融领域长期发展;2、国内外高校2018应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限;2016-2017届毕业生择优考虑;3、身体健康，符合我行亲属回避政策。

　　零售公司营销类业务经理

　　岗位职责：

　　㈠拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护;㈡从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务;㈢负责中小企业授信(贷款)客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作;㈣通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标;

　　招聘要求：㈠全日制本科及以上学历，2年以上银行市场营销经验;㈡较强的业务营销开拓能力，较强的合规理念和风险意识，熟悉各类资产业务和中间业务;㈢高度的事业心和责任心，无任何不良记录;特别优秀者以上条件可适当放宽。

　　市场经理岗

　　岗位职责：

　　1、负责易收宝业务的外拓营销、进件开卡、商户巡检等工作;2、负责商户初期维护，促进商户使用，提升客户资金留存;3、协助支行薪福宝等批量业务的上门开卡工作;4、积极参加总行、分支行各类个人银行业务的培训，及时完成总行、分支行布置的其它工作。5、完成总分行分配的其他工作。

　　招聘要求：

　　1、全日制大专及以上学历，工作经验不限(杭州分行要求尽量本科)2、具有良好的个人业务知识3、较强的风险把控能力4、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录

　　投资顾问岗

　　岗位职责：

　　1、营销辅助：辅助理财经理对分行负债财富客户进行维护和提升;2、产品指导：指导理财经理挖掘基金、保险和贵金属等代销工作;3、活动宣讲：负责厅堂、社区、企业财富路演等营销活动的指导和主讲;4、技能培训：负责理财经理团队的日常培训、技能审核等;5、市场调研:负责收集和反馈客户信息，行业动态以及同业信息。

　　招聘要求：

　　35周岁及以下，全日制本科及以上学历，3年及以上银行相关岗位工作经验，具有财富业务推动管理工作经验者优先考虑;具有高度的事业心、责任心，具备较强的风险管理能力、表达能力、沟通协调能力、团队合作能力;

　　财富管理部经理

　　岗位职责：

　　1、负责各类不良资产清收工作;2、负责不良资产诉讼管理工作，对每笔诉讼业务做好起诉前的调查、分析和资产收集工作，加强合作律所的日常管理，推进诉讼进程;3、负责不良资产催收管理工作，对每笔催收业务做好信息收集和修复工作，负责催收公司的日常管理，做好委外业务的数据移交和进程跟进，协同参与外访工作;4、负责各类不良资产逾期催收及诉讼管理的数据统计、报表制作。

　　招聘要求：

　　1、全日制本科及以上，一本优先;2、法律专业，通过法律职业资格考试的优先;3、有工作经验甚至同业类似工作经验的优先;4、熟练使用办公软件，具备一定的英文读写能力，具有较强的分析能力、文字能力、沟通能力、团队合作精神

　　工作地点：杭州

　　截止时间：2020-12-31
报名入口

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