1[单选题]依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B.劳动报酬和劳动纪律
C.劳动保护和工作时间
D.工作地点和工作时间
【答案】D
2[单选题]从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过多少年?
A.3年
B.5年
C.7年
D.8年
【答案】D
3[单选题]张某去一家企业应聘,称自己原是杂志社高级翻译,精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才,准备以高薪委以重任,并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误,给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译,英语水平差,日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?( )
A.张某不同意解除劳动合同,该企业无权单方解除劳动合同
B.张某给该企业造成较大损失,该企业有权解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除,应予变更
D.该劳动合同应认定为无效
【答案】D
4[单选题]我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?( )
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】C
5[单选题]仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?( )
A.30天
B.60天
C.90天
D.120天
【答案】B
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