湖南国有资产经营管理有限公司待遇:2016年湖南国有资产经营管理有限公司招聘工作人员公告

2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）

一、公开招聘岗位及条件

　　本次公开招聘为公司本部五个部室相关专业技术和管理岗位共招聘5人。基本要求为本科及以上学历(其中本科学历须“985”或“211”院校毕业)，年龄30周岁及以下，有一定实际工作经验。(岗位详细需求见附件1)。

　　特别优秀的人才，年龄条件可适当放宽，请直接与我公司党群与人力资源部联系。

　　二、公开招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年11月30日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到我公司招聘邮箱：653948987@qq.com。附报名表(见附件2)。同时附身份证、学历学位证书、专业资格证书等材料(要求采用jpg格式文件)。

　　2、资格初审。报名结束后7天内，我公司根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，未达到3倍将重新发布公告延长一次报名时间，仍未达到3倍的岗位将相应核减招聘人数。

　　3、符合开考条件的岗位，我公司确定考试有关安排，在网上发布考试通知，并通知初审合格应聘人员携带相关证件原件，来公司进行现场审核并领取准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。

　　1、笔试。时间拟定于2016年12月，具体安排另行通知。

　　笔试内容：综合基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。

　　根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　笔试结果和面试有关安排在我公司网站另行公布。

　　2、面试。

　　主要考查岗位认知程度、实际操作经验和综合素质等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按1：1比例确定为体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以我公司认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　聘用人员签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，从面试合格人员中递补，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　三、招聘人员待遇

　　我公司所有员工均签订劳动合同，采用统一的薪酬体系，为专业技术人才和管理人才提供平等竞争的晋升通道。工资薪酬之外，公司为所有员工提供社会保险、公积金，并建立补充医疗保险和企业年金制度，为能干事、想干事的人才提供充分发挥才干的平台。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、湖南省国资委网站(http://www.hngzw.gov.cn/通知公告);

　　2、湖南国有资产经营管理有限公司网站(http://www.hngzgs.cn/);

　　3、其他社会招聘网站发布相关信息。

　　招聘过程相关信息一般仅在我公司网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向我公司纪检部门反映举报：

　　湖南国有资产经营管理有限公司纪检监察室：0731-85902682

　　五、有关本次招聘工作具体问题，可咨询湖南国有资产经营管理有限公司党群与人力资源部：0731-85902660

　　公司地址：长沙市湘府中路369号星城荣域园综合楼12楼

　　附件1招聘岗位信息表.docx

　　附件2应聘申请表.xls

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