一、公司简介
欧孚迪汽车设计武汉有限公司2013年3月成立,拥有中国竞争力的设计团队和一流的设备,能够提供基于国际质量标准的汽车设计服务和整车设计全流程控制服务。欧孚迪公司业务范围包括设计(造型、整车及零部件设计开发)、制造(样车试制、零部件生产)、技术服务(试验、咨询)等。公司技术团队在几位拥有数十年设计经验的老设计师带领下,为国内外不同类型的客户开发了多款乘用车、商用车。
公司在“一带一路”的实践中,积极与国外企业展开合作,依托“互联网+”,在新能源汽车上开拓创新;投身国防,为军民融合产业贡献力量。
公司储备众多自主专利,成立三年以来已申报获受理专利40余项,公司已通过ISO9001质量认证体系,为打开国际市场,公司已备案进出口资质。
公司下设整车集成部、底盘设计部、动力传动部、车身工程部、内饰附件部、汽车电器电子部、标准及质量管理部、试制试验部、项目管理部、财务部以及人事行政部。
公司注重员工和企业的可持续发展,一些工作成绩优秀的业务骨干陆续参加了在岗的技术及管理培训。公司采取计划和岗位目标相结合的考核方式和灵活的用人机制,使优秀人才能在公司充分发挥工作能力,打开快速提升的通道。
欧孚迪正处于业务迅速发展的成长期,设计岗位虚位以待,公司期待着愿意和企业共同发展的有志之士加入到欧孚迪的团队中来。
二、招聘需求:
【整车集成部】
1、整车总体设计师
岗位职责:
1、负责整车几何集成及设计工作;
2、参与整车的产品定义与主要总成选型及系统技术方案设计;
3、负责整车内外饰、机舱及底盘的几何总布置,协调各系统方案的设计,进行整车的运动校核与DMU分析;
4、处理产品研发过程中出现的复杂技术问题。
岗位要求:
1、具有汽车设计、汽车理论、汽车构造、汽车动力学等专业知识背景;
2、了解国内外整车技术发展动态以及竞争对手产品技术水平;
3、熟练掌握三维设计软件;
4、大学本科及以上学历,专业对口;
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
6、保密意识强,对企业忠诚。
2、非金属材料设计工程师
岗位职责:
1、负责新车型开发过程中非金属零部件的材料推荐和材料定义;
2、负责汽车非金属原材料供应商的考察和选择,负责车型开发过程中非金属零件的材料认可;
3、负责竞品零件的材质分析和试验工作;
4、组织实施产品开发过程中非金属产品质量问题的处理和解决;
5、掌握汽车用非金属材料技术的最新发展动态,积极推进新材料、新工艺的研究开发及推广应用;
6、参与非金属零部件技术降成本工作;
7、负责非金属材料方面的法规项目的实施,承担非金属材料技术标准、法规的研究及制修订工作, 承担汽车非金属材料专业工作流程、作业指导书等相关标准的制定;
8、参与组织相关人员的技术交流,业务素质的培养和日常工作指导。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、熟悉汽车常用非金属材料的种类和应用情况;
3、熟悉本专业的各项工作流程;
4、熟悉汽车非金属材料标准和国家相关法律规定;
5、了解国内外汽车非金属材料技术发展动态以及竞争对手的技术水平;
6、能够独立承担汽车非金属材料专业技术工作,具有解决一般非金属材料技术问题的能力;
7、具有较强的书面和口头表达能力,表达时善于抓住要点,条例清晰;
8、具有较强的组织协调能力及良好的团队精神;
9、工作责任心强和主动性强,具有良好的务实创新意识;
10、保密意识强,对企业忠诚。
【车身工程部】
3、车身系统工程师
岗位职责
1、负责车身主断面设计;
2、制定相应的结构设计周期并跟进设计过程;
3、确立RPS系统及尺寸链、公差分配等;
4、参与整个项目的设计及评审、图纸审核等工作。
岗位要求
1、具有汽车设计、汽车理论、工程力学、车身设计等专业知识背景;
2、具备一定的钣金材料特性及冲压特性、焊接工艺、模夹具工作特性等相关专业知识;
3、熟练运用三维设计软件及办公软件;
4、大学本科及以上学历,专业对口;
5、有相关项目经验优先;
6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
7、保密意识强,对企业忠诚。
4、车身结构设计师
岗位职责
1、根据车身主断面完成分总成结构设计,并确保在设计周期内完成设计;
2、完成工程图及相关设计文件的;
3、参与并指导相关试制工作。
岗位要求
1、具有汽车设计、汽车理论、工程力学、汽车车身设计等专业知识背景;
2、具备一定的钣金材料特性及冲压特性、焊接工艺、模夹具工作特性等相关专业知识;
3、对RPS系统及尺寸链、公差分配有一定的了解;
4、熟练运用三维设计软件及办公软件;
5、大学本科及以上学历,专业对口;
6、有相关项目经验优先;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
8、保密意识强,对企业忠诚。
5、车身结构安全工程师
岗位职责
1、根据车身主断面进行安全相关初审,对已完成的数模做相应的有限元分析,对有设计缺陷或安全隐患的结构作出改进建议并报系统工程师备案;
2、参与项目设计评审及部分图纸审核工作;
3、出具车身结构件的有限元分析报告,安全性分析报告及相关的支持文件。
岗位要求
1、具有汽车设计、汽车理论、工程力学、车身设计等专业知识背景;
2、具备一定的钣金材料特性及冲压特性、焊接工艺、模夹具工作特性等相关专业知识;
3、熟练运用三维设计软件及办公软件;
4、大学本科及以上学历,专业对口;
5、有相关项目经验优先;
6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
7、保密意识强,对企业忠诚。
【内饰附件部】
6、汽车内外饰设计师
岗位职责:
1、负责车身内外饰件设计研发及方案改进工作;
2、负责建立车身内外饰件相关产品数据,输出三维、二维及关键技术资料;
3、负责车身内外饰件研发的试制试验及质量改进、质量过程控制的配合工作;
4、运用目标成本和价值工程等方法完善产品结构;
5、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作;
6、负责内外饰件开发过程中与供应商及试制部门的协调工作。
岗位要求:
1、车身设计、车辆工程、非金属材料类专业,大学本科及以上学历;
2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;
3、熟悉车身结构,掌握车身内饰件设计、成型及加工工艺、试验标准和国家相关法规;
4、了解本专业技术发展方向,有编写有关技术标准的能力;
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,保密意识强,对企业忠诚;
6、有相关工作经验者优先。
7、汽车空调系统设计师
岗位职责:
1、负责空调系统总体设计及评审,参与整车舒适性的评价;
2、负责空调系统图纸的制订、编制相关技术资料;
3、负责处理空调系统设计中出现的复杂技术问题,组织供应商参与空调系统的整车联合开发;
4、负责空调系统研发的试制、试验及质量改进、质量过程控制的配合工作;
5、协调相关部门及供应商进行空调系统目标成本达成,负责产品改进工作;
6、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。
岗位要求:
1、空调制冷、车辆工程等专业,大学本科及以上学历;
2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;
3、掌握汽车空调设计和试验标准、国家相关法规,有一定项目管理经验,有编写有关技术标准的能力;
4、对空调系统的试制和维修有一定动手能力和操作经验;
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,保密意识强,对企业忠诚;
6、有相关工作经验者优先。
8、 汽车车身附件设计师
岗位职责:
1、负责车身附件设计研发及方案改进工作;
2、负责车身附件图纸的制订、编制相关技术资料;
3、负责车身附件研发的试制试验及质量改进、质量过程控制的配合工作;
4、运用目标成本和价值工程等方法改进产品结构;
5、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作;
6、负责附件开发过程中与供应商及试制部门的协调工作。
岗位要求:
1、车辆工程、机电一体化专业,大学本科及以上学历;
2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;
3、熟悉车身结构及装配工艺,掌握车身附件设计、试验标准要求和国家相关法规;
4、了解车身附件技术发展的方向,有编写有关技术标准的能力;
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,保密意识强,对企业忠诚;
6、有座椅、刮水器、后视镜、玻璃升降器、整车密封条等相关项目设计经验者优先。
【底盘设计部】
9、悬架系统设计师:
岗位职责:
1、负责悬架系统方案设计;
2、负责绘制悬架系统零部件的3D模型及2D图纸;
3、负责本专业产品研发的技术文件的编写;
4、负责本专业产品研发的试制、试验配合工作;
5、负责本专业产品研发的仿真配合工作;
6、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。
岗位要求:
1、了解汽车振动分析与控制及车辆平顺性与操纵稳定性相关知识;
2、具备汽车设计尤其是悬架系统设计的专业理论知识;
3、具备汽车悬架系统关键零部件总成的研发设计能力;
4、熟悉轿车制动系统的相关技术标准;
5、熟练掌握二维和三维绘图软件;
6、大学本科及以上学历;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
10、制动系统设计师:
岗位职责:
1、负责制动系统方案设计;
2、负责绘制制动系统零部件的3D模型及2D图纸;
3、负责本专业产品研发的技术文件的编写;
4、负责本专业产品研发的试制、试验配合工作;
5、负责本专业产品研发的仿真配合工作;
6、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。
岗位要求:
1、具备汽车设计尤其是制动系统设计的专业理论知识;
2、具备汽车制动系统关键零部件总成研发设计能力;
3、熟悉轿车制动系统的相关技术标准;
4、熟练掌握二维和三维绘图软件;
5、大学本科及以上学历;
6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
11、转向系统设计师
岗位职责:
1、负责转向系统方案设计;
2、负责绘制转向系统零部件的3D模型及2D图纸;
3、负责本专业产品研发的技术文件的编写;
4、负责本专业产品研发的试制、试验配合工作;
5、负责本专业产品研发的仿真配合工作;
6、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。
岗位要求:
1、具备汽车设计尤其是转向系统设计的专业理论知识;
2、具备汽车转向系统关键零部件总成研发设计能力;
3、 熟悉轿车转向系统的相关技术标准;
4、熟练掌握二维和三维绘图软件;
5、大学本科及以上学历;
6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
【动力传动部】
12、传动系统设计师
岗位职责:
1、负责传动系统及其零部件的新技术开发工作;
2、负责液压系统的设计匹配工作;
3、负责本专业的方案设计、零部件设计工作;
4、负责本专业产品研发的试制和试验配合工作;
5、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。
岗位要求:
1、熟练掌握传动系统的设计,熟悉本专业技术发展动态;
2、对离合器、变速器、分动器、车桥、传动轴等结构熟悉;
3、对液压系统设计有一定的了解;
4、对产品技术有提出不同见解的能力;
5、能够熟练运用二维、三维设计软件;
6、大学本科及以上学历,专业对口;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
8、保密意识强,对企业忠诚;
13、动力系统设计师
岗位职责:
1、负责整车开发过程中动力分析、动力总成匹配等工作;
2、负责发动机附件、供给系、排气系、冷却系的设计开发工作;
3、负责本专业产品研发的试制和试验配合工作;
4、参与相关流程、标准的制修订及法规的实施工作。
岗位要求:
1、熟悉整车相关开发流程;
2、掌握整车动力性经济性仿真分析方法;
3、熟悉发动机及附件的结构和工作原理;
4、能够熟练运用二维、三维设计软件;
5、熟悉相关性能试验内容、国家相关法规和标准;
6、大学本科及以上学历,专业对口;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
8、保密意识强,对企业忠诚。
【汽车电器电子部】
14、电器设计工程师
岗位职责:
1、负责电器系统设计研发工作;
2、负责本专业的方案设计、零部件设计工作;
3、汽车电器产品的机械结构开发和设计,产品内外部接口和结构开发与设计,参与新产品各阶段的评审工作;
4、组织对委外供应商进行指导,包括审查或提出其设计控制要求,样件或样品验证与确认;
5、负责本专业产品研发的试制试验配合工作。
岗位要求:
1、掌握汽车电器设计和试验标准、国家相关法规;
2、了解本专业技术发展方向,研究设计技术和方法,有编写有关的技术标准的能力;
3、具有独立设计和组织实施复杂技术工作的能力;
4、与供应商做产品技术交流、沟通;
5、能够熟练运用相关技术软件,精通设计文件发布流程;
6、大学本科及以上学历,专业对口;
7、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神;
8、保密意识强,对企业忠诚;
9、参与或承担过整车电器设计相关项目优先。
15、汽车电子研发工程师:
岗位职责:
1、参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的概要及详细设计;
2、依据产品设计说明,设计符合功能要求的逻辑设计、原理图;
3、独立进行产品PCB设计、器件选型和PCB调试、系统仿真以及整机电路测试;
4、根据项目产品开发计划和要求,开发设计相应的软件模块;
5、代码程序调试,配合产品测试并不断修改、完善软件;
6、完成对现有产品的改进,较好的发现问题和解决问题;
7、根据规范编制相应的技术文档、项目文档;
岗位要求:
1、本科或硕士学历,汽车,电子,通信,自动化等相关专业;
2、熟悉模拟电路,数字电路,熟练运用电路设计软件,能够独立进行器件选型,原理图设计,PCB Layout;
3、熟悉汽车电子产品EMC设计,有可靠性设计经验,能够独立完成产品硬件解决方案;
4、熟悉C语言及汇编语言,有嵌入式8/16/32位单片机开发经验,如NXP,Freescale,PIC,TI,Fujitsu,Renasa等,熟悉其开发工具和开发环境;
5、有CAN通信标准和协议的相关知识和基本经验;
6、具备完整的项目开发经历,有BCM、仪表等控制器开发经验优先;
7、具有良好的英文阅读能力;
8、保密意识强,具有团队合作精神。
专业需求
序号 |
专业 |
需求人数 |
1 |
机械设计制造及其自动化 |
1~6人 |
2 |
电气工程及其自动化 |
1~2人 |
3 |
电子信息工程 |
1~2人 |
4 |
自动化 |
1~2人 |
5 |
工业设计 |
2人 |
工作地点:武汉市硚口区解放大道21号汉正街都市工业区A95号六楼
薪资待遇:3000-3200元
三、应聘方式:
hr@avdautomotive.com
四、联系方式
联系人:李女士
联系方式:027-84885516
欧孚迪汽车设计武汉有限公司2017校园招聘信息.doc
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