荆州市直遴选2017-2017湖北荆州市石首市圆满完成事业单位人才引进面试面谈工作

6月11日，石首市2017年事业单位人才引进面试面谈工作在石首一中进行，来自教育类、卫生类、综合类的67名考生参加面试面谈。

面试面谈考点设有4个面试面谈室及若干侯考室、备课室，并成立了考场办公室，考场办公室下设综合协调组、考务工作组、宣传报道组、安全保卫组、后勤保障组、试卷监督组等6个工作组，负责面试面谈各项具体工作。

为抢抓引才机遇，更好吸引人才，拥抱人才，石首市委市政府出台引才优惠政策，开辟事业单位引进人才的“绿色通道”，不设计笔试，不设限比例，非“985、211”重点高校全日制一本、二本毕业生进行面试，硕士研究生、“985、211”重点高校全日制本科毕业生进行面谈。面试根据考生报考岗位采取不同方式进行，教育类为说课的方式，卫生类为专业答辩的方式，其他综合类为结构化面试;面谈则采取一问一答提问评分的方式。

为保证面试面谈的公开、公平、公正，消除考生后顾之忧，市委人才办科学合理安排了各个流程，先后发布了人才引进、资格审查、调整招录计划、资格复审面试面谈的安排等5个公告，印发了《面试面谈工作手册》，明确了面试面谈工作流程、考场工作人员及职责、考官(评委)和工作人员须知、考生须知、考场纪律，制作了考场设置图，制定了面试面谈应急预案。采取“4+1”模式随机产生面试考官、面谈评委，专业类面试面谈由4名专业考官和1名单位考官组成，综合类面试面谈由4名公共考官和1名单位考官组成。面试主考官由外请带队考官担任，面谈主评委由单位评委担任。特别是面试面谈期间，考场办公室为外地考生免费安排食宿，受到了广大考生的一致好评。

面试面谈后，还将组织专业人员对考生开展人岗相适分析、考察、体检、公示、聘用等环节工作，并做好落实政策待遇、培训规划、考核评价等后续服务跟踪管理工作。

据悉，年初市委人才办就对事业单位高层次人才、急需紧缺专业人才和特殊岗位人才(简称“三类人才”)的需求计划进行了摸底，全市先后下发了《石首市事业单位引进高层次人才、急需紧缺专业人才和特殊岗位人才的实施办法(试用一年)》《关于进一步做好事业单位人才引进工作的意见》。2017年全市计划引进33名紧缺专业硕士研究生、本科生，重点是教育、卫生、安监、规划、林业、食品检验、机械等行业专业人才。4月，石首市6个引才工作组赴省内外34所高校进行引才宣传，重点走访省内全日制一本、二本高校，吸引220名本科生、硕士研究生报名。

本文来源：https://www.wddqw.com/RT1I.html