人道大圣:2017新疆沙雅县教育局面向内地高校教师招聘公告【600人】

副标题：2017新疆沙雅县教育局面向内地高校教师招聘公告【600人】

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2017新疆沙雅县教育局面向内地高校教师招聘公告已发布。沙雅县教育局于2017年7月组织招聘团赴内地重点面向2017届学前幼儿教育专业和小学教育专业开展招聘活动，共招聘600人。

为全面贯彻自治区党委实施的新疆南疆学前三年免费教育重大决策部署，为进一步加强沙雅县中小学教师队伍建设。更好的选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，沙雅县教育局于2017年7月组织招聘团赴内地重点面向2017届学前幼儿教育专业和小学教育专业开展招聘活动，现将有关事宜公告如下：

一、岗位设置

小学语文(汉语)：50名，数学：50名

学前教育：500名

二、招聘原则

实行公开招聘，坚持德才兼备的用人标准;贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘对象和条件

以内地师范类院校，综合院校且符合招聘岗位专业需求的研究生、本科、大专、高职、中专学历毕业生为主。招聘小学教师以大专及以上学历为主，学前教师以中专以上学历为主。应聘人员应符合以下条件：

(一)拥护中国共产党的领导，思想素质好，政治觉悟高，热爱祖国，品行端正，自觉维护民族团结，志愿从事教育工作。

(二)应届往届年龄符合岗位要求(30周岁以下)。

(三)具有正常履行工作职责的身体条件。

(四)已取得毕业证书。

(五)具备岗位招聘条件：具有与招聘学科岗位要求相同或相近的专业(详见2016年新疆维吾尔自治区中小学教师招聘考试专业参考目录)，普通话水平测试二级乙及等以上。(汉语学科二级甲级以上)

(六)应届毕业生如无教师资格证的，工作1年内必须取得相应学科教师资格证，历届(往届)毕业生必须取得相应学科教师资格证。

(七)招聘时现场签约。应届生需携带普通话等级证(原件和复印件)、个人简历，三方协议三份(学院和院系加盖公章);历届生(往届)需携带普通话等级证(原件和复印件)、个人简历，三方协议(加盖学院和院系公章)，教师资格证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)。

四、招聘流程

(一)招聘

沙雅县教育局作为教师招聘用人单位，结合当前沙雅县学前教育、中小学师资短缺情况。以面对面交流和试讲方式为主，在应聘人员符合岗位条件且有意向到沙雅县工作的情况下，双方签订招聘意向协议，并完成登记报名。

(二)录用

本次招聘中签订就业协议书的学生，沙雅县教育局将相关资料交地区教育局进行资格审查、政审，审核通过后8月5日份正式到沙雅县教育局报到，报到时携带个人学历证件、教师资格证、普通话证等相关证件原件和复印件，个人留存三方协议自行携带;2017年-2019年期间，如已签订意向协议学生未被自治区统一录取，沙雅县将安排其仍在本地任教，按正式录用教师标准同等支付工资、津贴等，生活条件和福利待遇按沙雅县正式教师同等对待。

(三)解聘

已签订协议学生3次参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘教师考试仍不能通过的，沙雅县将解除已签订的意向协议，并协助推荐其他就业岗位。

六、教师待遇

(一)工资待遇

1、新招录的本科生每月享受的待遇标准合计为7204.85元;大专6908.93元;中专6787元。

本科生工资级别为十二级，岗位工资1639元，薪级工资(薪级7级)406元，国家艰苦边远补贴450元，保留地区补贴285元，津贴1655元，南疆补贴600元，共计5035元。去掉个人承担的公积金、基本医疗保险、失业保险、个人大病保险、个人养老保险、个人职业年金，合计1185.28元，实际发放工资3849.72元;大专3703.46元;中专3643.19元。(五险二金除外)

2、每年发放一次取暖费1800元;

3、在乡镇工作的教师每月享受交通补助270元--400元;

4、未结婚教师每年寒暑假都可享受探亲假，但按国家规定来回路费只报销一次，已结婚教师可享受三年一次的探亲假，按国家规定来回路费报销;

5、凡考录特岗待正式入编后可享受第十三个月工资(小学、学前考录特岗三年服务期满后且考核结果在合格及以上等次正式入编)。

(二)住房待遇

近几年来，我县着力加强教师队伍建设，实施“拴心留人”工程，在城区为引进教师提供单身教师公寓，各乡镇教师周转房实现全覆盖，积极为广大教师创造良好的工作条件和生活环境。

1、具有全日制普通高等院校本科学历获学士学位的大学毕业生，由我县为其提供集体宿舍或公寓，县财政一次性补贴1000元。

2、学校提供的标准为30平米(有衣柜)。可在学校用餐，自己承担一部分，学校承担一部分。

3、县上提供的公租房标准为60平米(3人居住)，40平米(2人居住)，自己可以做饭，在未买房之前可以居住。(教师待遇及住房待遇根据自治区、地区新规定有所调整，以自治区和地区规定为准。)

七、纪律要求

1、应聘者提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒事实、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

2、报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。