人道大圣,2019浙江温州瓯江口新区医院人员招聘公告【141人】

副标题：2019浙江温州瓯江口新区医院人员招聘公告【141人】

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【#医生招聘# 导语】2019浙江温州瓯江口新区医院人员招聘公告141人，报名时间：2019年4月14日晚上12点截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)精神，温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院瓯江口院区(温州瓯江口新区医院)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：

　　一、单位简介

　　温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。瓯江口院区(温州瓯江口新区医院)位于温州市东部瓯江出海口的瓯江口新区，距学院路院区约25公里。该工程总投资约14.3亿元，其中一期总投资约13.22亿元,二期总投资约1.08亿元。计划开放床位1500张。占地面积为123亩，总建筑面积17万平方米。瓯江口院区(温州瓯江口新区医院)所在区域地理位置优越，有甬台温高速复线、城市轻轨S1和S2线、连接南北的市县快速路等经过此处，隔江与机场交通枢纽相连，交通十分便利。

　　瓯江口院区将建设成为以骨科和康复科为主的“大专科、小综合”医疗中心，兼挂“温州医科大学附属骨科医院”、“温州市瓯江口新区医院”牌子。

　　2016年4月28日，温州医科大学与温州瓯江口产业集聚区管理委员会签署了合作协议，委托温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院进行温州瓯江口新区医院的管理和运营，并作为温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院一个有独立编制的院区。2017年10月24日温州市机构编制委员会批准设立温州瓯江口新区医院为公益二类事业单位，事业编制报备员额425名。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘141名工作人员，全部纳入温州瓯江口新区医院事业编制备案制管理，使用事业编制报备员额，录用人员与温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院编制人员混用不混编。具体招聘岗位、职数和条件见《温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院瓯江口院区(温州瓯江口新区医院)2019年公开招聘计划表》(附件)。

　　应聘人员除应符合《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》、《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定的应聘基本条件和《温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院瓯江口院区(温州瓯江口新区医院)2019年公开招聘计划表》中招聘岗位具体要求外，还应符合以下基本条件：

　　(一)除具有正高专业技术资格人员外，其余均要求为全日制普通高校毕业生;报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2019年7月31日。

　　(二)除注明届别不限的岗位外，其余均要求为2019年应届毕业生，且需于2019年7月31日前取得学历、学位证书;境外留学人员需于2018年12月16日至2019年12月15日内获得经教育部中国留学服务中心认证的相应学历学位。

　　(三)年龄要求：专业技术资格人员一般为35周岁以下，1983年3月31日之后出生(含天日);博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下，1973年3月31日之后出生(含天日)。

　　(四)英语水平要求：英语等级须通过大学英语四、六级(2006年及以后的大学英语四、六级成绩均需为425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。已另注明英语等级要求的除外，其中具有正高专业技术资格的人员英语不限。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名

　　报名时间：自本公告发布之日起至2019年4月14日晚上12点。

　　全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://rs.wzhealth.com/fey/RecruitList。注册个人信息后，选择岗位进行报名。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

　　注：基本信息(含前后学历、学位情况、英语等级及分数、毕业时间、职称等)、学习经历和工作经历(历届人员需要)是必填项，简历附件和照片不必上传，完成就可提交岗位。请考生在规定的报名时间内及时登录系统查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。

　　毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。每位报考者限报一个岗位。在规定的报名时间内，应聘者可更改报考岗位，但在初审通过后，应聘者不可更改报考岗位。

　　2、资格初审

　　对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

　　全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报温州市人力资源与社会保障局后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。

　　3、应聘资格的取得

　　招聘单位将于2019年4月中下旬在医院网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证(准考证将于现场资格审核时发放)，报名人员取得应聘资格。

　　(二)考试

　　应聘人员为博士研究生的不参加笔试，直接进入面试，其余岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、资格复查

　　笔试前，考生需在指定时间接受资格复审。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。报考专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高[2012]9号);大学专科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法>和<普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)>的通知》(教职成[2015]10号);研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2018更新版)。

　　所有参加笔试人员须提供本人身份证、各层次的学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、就读学校政审意见等材料原件。有职称和其他资格证书要求的岗位还需要提供相应的证明材料。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃笔试资格。

　　2、笔试

　　笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。

　　3、面试

　　面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等情况。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试)确定为体检、考核对象。

　　体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)结合医院工作需要，按有关操作规程执行。

　　考核参考《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》，结合医院工作实际情况讨论执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定其为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。