2016下半年广东佛山市知识产权保护中心招聘:2016下半年广东佛山市启聪学校招聘教师公告

根据工作需要，我单位拟向社会公开招聘工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数

岗位1：学前康复教师(专业技术人员)4人，从事智障幼儿、听障幼儿康复教育教学等工作。

岗位2：语文教师(专业技术人员)2人，从事听障、视障学生的语文学科课程教学等工作。

岗位3：数学教师(专业技术人员)1人，从事视障学生的数学学科课程教学等工作。

岗位4：酒店管理专业教师(专业技术人员)1人，从事智障中职生酒店服务专业前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、形体训练、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理、酒店实用英语等课程的教学等工作。

岗位5：烹饪工艺与营养专业教师(专业技术人员)2人，从事听障、智障中职生烹饪专业烹饪工艺、面点工艺、中国饮食文化概论、烹饪营养卫生学、食品雕刻、厨房管理等课程教学等工作。

二、薪酬待遇：

工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位任职条件。

1. 学前康复教师：国家承认本科及以上学历, 专业要求：学前教育专业(B040102、A040105)、特殊教育专业(B040103、A040109)。具有教师资格证，年龄在40周岁以下(截止至报名时间)。

2. 语文教师：国家承认本科及以上学历,专业要求：汉语言文学专业(B050101)、汉语言文字学(A050103)。具有教师资格证，年龄在40周岁以下(截止至报名时间)。

3. 数学教师：国家承认本科及以上学历,专业要求：数学类专业(B0701、A0701)。具有教师资格证，年龄在40周岁以下(截止至报名时间)。

4. 酒店管理专业教师：国家承认本科及以上学历,专业要求：酒店管理专业(B110218)、旅游管理与服务教育专业(B040331)、旅游管理专业(B110206、A120203)，年龄在40周岁以下(截止至报名时间)。

5. 烹饪工艺与营养专业教师：国家承认本科及以上学历,专业要求：烹饪与营养教育(B040333)，年龄在40周岁以下(截止至报名时间)。

专业名称参照广东省考试录用公务员专业目录((2016年版)。如报考人员所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2016版)》专业要求的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

五、报名和资格审查

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

(一)报名时间：2016年12月5日9:00时至2016年12月8日17:00

(二)报名地点：佛山市启聪学校，地址：佛山市禅城区影荫路32号，联系电话：83820401，联系人：李老师、张老师

(三)报名要求：报名采取邮寄资料进行报名，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、毕业生就业推荐表(应届毕业须提供)、论文及成果等相关证明材料的复印件，在报名时间内将上述资料邮寄至我校，逾期不受理。

(四)资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通过电话或手机短信的方式通知符合条件人员，不符合条件者不另行通知。

六、考试

(一)笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5的比例确定面试人选。

(二)面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

(三)面试。

面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

(四)说课。

说课前30分钟抽签确定说课顺序，考生不在规定时间内到达说课候考室的，视为放弃说课。说课准备时间为30 分钟，说课时间为10-15分钟，说课总分为100分，以考评小组成员的平均分为说课成绩，面试、说课结束后向考生公布面试、说课成绩。

(五)最终成绩的计算方法。

笔试、面试、说课成绩按 4：3：3比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

七、体检：

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核：

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

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广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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