问:银行校园招聘报名费是多少?
解答:银行招聘通常是不向考生收取报名费的,校园招聘及社会招聘,在各个招聘环节都不会向考生收取考试费用。
在银行招聘考试期间遇到任何要求缴费的情况,考生应该第一时间与招考单位联系确认消息的真实性,避免上当受骗。在招聘公告中,银行往往也会对考试费用进行说明,通常是在公告的最后,注明“此次招考不向报考人员收取任何费用”,考生在报名前可以详读公告,做到心中有数。
1.银行校园招聘流程及注意事项 篇一
银行校园招聘流程:网申—笔试—面试—体检—签约—录用,银行招聘考试科目:英语、EPI、金融、经济、会计、法律、计算机、银行常识、市场营销等。首先是通过网投进行资格审核的,然后会有笔试通知。笔试通过后有一面、二面的面试,再后来就安排实习的部门,经过实习期后进行上岗考试合格的留下成为正式签约员工。(其实在实习期内行里就已经与实习员工签订了劳动合同了,一般安排实习后都没有问题的都会成为正式员工的。)
银行校园招聘及社会招聘不以任何理由在各招聘环节收取考试费用(个别除外),如考生在银行校园招聘中遇到向考生收取考试费用的情况,不要轻信,应第一时间与该银行工作人员进行确认,并详细询问招聘有关细则。
2.银行校园招聘的职位类型 篇二
(一)柜面业务类指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。
1)对公柜面:专做公司业务,主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等,不接触现金,一般数额较大。
2)对私柜面:银行常见的储蓄柜台。
(二)客户营销类
发掘公司及个人潜力客户,维持客户关系,营销各类金融产品及服务,满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。
1)对私客户经理:即零售客户经理,主要工作内容是推销理财产品,做个人贷款等。
2)对公客户经理:主要做公司信贷业务。
(三)产品维持类
分析客户与市场需求,设计产品与服务方案,制定并开展营销活动。
(四)风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险,监测市场风险指标,管控运行风险,常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)信息科技类
开发和应用测试软件,安装和维护硬件系统,为银行办公提供后台支持。
3.银行的职业规划 篇三
总体来讲,银行工作是一种比较体面的职业,收入高,相对稳定,一般机构较为庞大,有较好的福利薪酬,只要具备了足够的实力,上升的空间很大。对于有社会资源的人来说,走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说,进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错,这些部门都具有很大的权力,但是需要的人脉资源相对较少。
一般来说,有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线,如果你具有较高的综合管理能力,具有领导的潜质,可以选择走行政路线,从专业上来说不必很专,但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等,具有较强的专业性要求,适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位,适合有开拓精神,喜欢与人沟通的人,拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。
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