为加强我县教研队伍建设,全面提升教研室“研究、指导、服务”的质量和水平,经研究,决定在全县公开选调教研员3名。现将有关事项公告如下:
一、选调工作原则
坚持公开、公平、公正、竞争和择优原则,把确有真才实学、德才兼备并具有一定教学实践经验和研究组织能力的教师选拔到县级教研工作岗位上来。
二、选调范围
凤阳县中小学在编在职教师。
三、选调人员岗位
四、选调资格条件
1.遵纪守法,爱岗敬业,教风端正,治学严谨,业务精湛,热心教研工作,有合作意识和组织能力;
2.大学本科及以上学历,具备相应的教师资格证,从教10年以上(截止2016年9月1日),一直在教学一线从事本专业教学工作,满工作量。中学语文、数学学科有高中教学经历者优先。
3.具备一级教师资格及以上,年龄在45周岁及以下(1972年1月1日以后出生)。具有高级职称报考人员,年龄放宽至50周岁 (1967年1月1日以后出生);
4.近三年年度考核均为合格及以上;
5.身心健康;
有下列情形之一的,不得报考:从教以来,有违反师德师风行为,造成重大影响的;受党纪政纪处分的;涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的;其他不得参加公开选调的情形。
五、选调程序
(一)发布公告
选调公告在凤阳教育体育局网发布,按报名(资格审查)、面试、公示等环节进行。
(二)报名与审查
1.报名时间:2017年4月5日-6日
2.报名地点:凤阳县教体局人师股
3.报名时需提交的材料(原件及复印件):
①报名登记表一份(需经单位同意并加盖公章),近期小2寸免冠彩照3张
②身份证、学历证书、职称证书、教师资格证
③县级优质课(含基本功大赛)一等奖以上证书和教学成果证书
④获奖或发表论文的相关证书、刊物和出版的书籍
⑤特级教师、教坛新星、学科带头人、名教师、骨干教师、工作室主持人等证书或文件
⑥主持的课题结题证书
⑦校内任职证明、任教证明
⑧其他各类表彰证书或文件
每位报考人限报一个职位,以上材料的复印件按顺序装订成册。如有虚假,一经发现,立即取消资格,并通报全县。
(三)实绩量化积分(可积50分)
1.优质课评比(含基本功大赛)
省级及以上:一等奖8分;二等奖6分; 三等奖4分
市级:一等奖4分; 二等奖2分;县级:一等奖1分
2.特级教师、教坛新星、学科带头人、名教师、骨干教师、工作室主持人
省级及以上:8分;市级:6分;县级:4分
3.论文获奖
省级及以上:一等奖6分,二等奖4分,三等奖3分
市级:一等奖3分,二等奖2分;县级:一等奖2分
4.论文发表(与本专业相关且不少于1500字)
刊物(教育部主管)6分; 省级刊物4分; 一般期刊3分
5.教学成绩
县级优胜班级(小学抽测、小升初)5分;辅导学生竞赛奖(学科竞赛省级以上5分,市级3分);高考(市同类学校总分平均分排名前三分之一5分,学生单科成绩全市前20名5分)
6.课题主持:8分; 省级6分; 市级4分
7.各类表彰
党委、政府表彰:省级及以上4分;市级3分;县级2分
教育行政部门表彰:省级及以上3分;市级2分;县级1分
8.组织管理能力(限2012--2017学年度)
学校中层(部门正职)及以上领导或县兼职教研员5分;
说明:
1.各项的材料时限为2000年1月1日以后,且与所从事的教育教学工作一致。其中表彰、获奖以党委、政府或教育主管部门(含教研部门)颁发的证书或文件为准;论文发表以在国家正式批准出版发行的各级刊物为准,录像课同级别分数减半。
2.每项均取分,不累加。根据积分,从高分到低分排列,按选调名额1:3的比例确定参加面试人选,最后一名有多名分数相同的,一并确定为面试人选。如学科报名人数不足3人,则取消该学科选调计划。
(四)面试(合计50分)
1.面试内容
说课(30分)、答辩(20分)。
2.面试办法
报考人员通过抽签确定面试顺序,在规定时间内完成相关面试内容。
3.时间、地点
面试时间、地点另行通知。
(五)确定名单
根据实绩材料和面试成绩两项积分之和(满分总计100分),从高分到低分(如总成绩相同,实绩成绩高的优先确定,实绩成绩仍然相同的,则说课成绩高的优先确定,依此类推),按招聘名额1:1的比例确定拟选调人员名单,在凤阳教育体育局网站公示5个工作日,同时公布监督举报电话。对出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,从高分到低分依次等额递补。拟选调人员名单公示结束后,不再递补。
六、纪律与监督
按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求,严格执行人事考试政策,规范考试程序,严明考试纪律,纪检全程监督。
咨询电话:6730895 (县教体局教研室)
监督电话:6730861(县教体局监察室)
本公告未尽事宜由县教体局负责解释。
点击下载>>>
选调教研员报名登记表.doc
凤阳县教体局 凤阳县人社局
2017年3月30日
2017安徽滁州凤阳县教育体育局选调教研员公告.doc
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