湖南大学超星网军事理论慕课答案,湖南大学北京世纪超星集团招聘公告

【#招聘# 导语】超星集团成立于1993年，总部设在北京，目前拥有员工5000余人，除西藏外，在全国所有省份、直辖市包括美国硅谷均设有分公司，共计40余家。同时，超星在全国拥有8所研究院，形成了覆盖全国并延伸至海外的研发中心和业务网络。

公司简介

超星集团成立于1993年，总部设在北京，目前拥有员工5000余人，除西藏外，在全国所有省份、直辖市包括美国硅谷均设有分公司，共计40余家。同时，超星在全国拥有8所研究院，形成了覆盖全国并延伸至海外的研发中心和业务网络。

从业务范围上来看，超星是中国提供图书馆数字化解决方案的领军企业，在全球提供中文电子图书和学术视频服务中也走在前列。公司自主研发的各类产品覆盖：基础教育、职业教育和高等教育等所有教育阶段，业务也涉及各类公共文化企事业单位，以及文化行政管理单位等。

从市场占有率上来看，使用超星产品的用户遍及中国大陆和港澳台地区95%的高校，以及大批公共图书馆和企事业单位，并拥有包括哈佛大学、斯坦福大学、麻省理工学院、牛津大学、剑桥大学、美国国会图书馆、中国海外孔子学院等在内的一大批高端海外用户。

企业福利方面，公司员工享有五险、超长年假、周末双休、公费团建、岗位津贴、绩效奖金、节假福利、年终奖、轻松的办公氛围、舒适的办公环境。 同时，公司已在北京燕郊建好产业园区，包含办公楼、员工宿舍、休闲活动中心、便民设施等。

招聘岗位

超星集团2018春季校园招聘岗位要求

注意：以现场收到的简历为准，宣讲会结束后当场进行初面。

1．本次所有招聘的同学，将按超星集团管培生培养模式培养（宣讲会现场将会做具体解释）。

2.不限制应届生/非应届生身份。

3.不限制所学专业（部分岗位相关专业优先）。

4.学历要求本科及以上，985、211院校毕业生优先。

5.有学生会、社团经历者优先，有获得奖学金经历者优先。  

6.工作地点可以根据自身情况灵活选择，后期可在公司内部调动转岗。

管理模式

超星集团目前所采用的管理模式是：细胞核管理法，所谓细胞核管理法，是超星根据自身25年的发展经验，结合集团当前转型扩张时期的阶段性发展目标，而独创的一种管理模式。细胞核管理法是突破以往企业“金字塔”形的管理构架，实行公司内部扁平化管理的一种管理模式。集团所有员工分为三个等级，避免了因管理层级庞杂而导致的决策效率低下、人才发展被压制、上下沟通不畅等问题。同时，将员工放在的高度，相信员工是“载舟之水”，超星的每一次腾飞，都离不开所有员工的共同努力，企业的发展成果，与员工共享。

超星给予新人充分的成长空间，晋升没有工作年限及晋升名额限制。“90后高管时代”已经到来，只要你有实力，超星下一个高管就是你。

薪资待遇

应届毕业生平均年薪：10万

联系方式

1. 邮箱：zhangjingran@chaoxing.com

2. 电话：15234541213（张景然）

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