2020年疾病预防控制中心招聘:2020广西玉林玉州区招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术人员公告【10人】

副标题：2020广西玉林玉州区招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术人员公告【10人】

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【#医生招聘# 导语】2020广西玉林玉州区招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术人员10人，报名时间：2020年3月20日上午8：00至2020年3月24日下午6：00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)以及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》的有关规定，玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员10名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准和公平、公开、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。

　　二、招聘岗位和名额

　　玉州区疾病预防控制中心，主管单位为玉州区卫生健康局，财政全额拨款事业单位，面向玉林市公开招聘实名编制卫生类专业技术人员10名，具体招聘人数、岗位条件详见《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表》(附件1)。

　　三、招聘对象和条件

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在18周岁以上、40周岁及以下(1979年3月20日至2002年3月19日期间出生);专业技术④岗位年龄可放宽至45周岁及以下(1974年3月20日至2002年3月19日期间出生)。

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.志愿加入到抗击疫情工作中;

　　7.具备岗位所需要的其他条件详见附件1。

　　凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年3月20日。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

　　3.现役军人;

　　4.试用期未满的事业单位新聘用人员;

　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　本次公开招聘实行网上报名，每人限报考一个事业单位的一个岗位，规范填写《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表》(附件2)，并在报名规定时间内，报考者将有关证件扫描成图片，以“名字+报考岗位”命名发至玉州区事业单位招聘工作人员邮箱，邮箱地址为：yzsz2825412@163.com。

　　报名者须提供以下表格及证件图片：

　　1.报名表电子版、报名表图片(含个人彩色免冠照片和个人亲自签名);

　　2.有效居民身份证(二代);

　　3.户口本(户主页及本人页);

　　4.毕业证;

　　5.岗位要求的其他证件，职称证、执业证等;

　　6.报考人员为事业单位在编工作人员的，须有现单位同意报考证明。

　　7.照顾加分证明;

　　8.其他证明。(1)报考人员为医疗系统疫情防控一线人员的须提供单位抗击新冠肺炎疫情证明(附文件)扫描件，证明须写清楚具体的工作内容。(2)赴湖北支援疫情防控的人员须提供单位委派证明材料及证明文件扫描件。(3)一线抗击疫情接触确诊病人需要隔离的人员申请远程视频面试请提供所在单位证明扫描件(注明隔离的起止时间，加盖单位公章)。

　　网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。

　　报名时间：2020年3月20日上午8：00至2020年3月24日下午6：00。

　　(二)资格审查及反馈

　　资格审核内容为发送到指定邮箱的报名表以及相关证件、证明材料。报考者务必牢记报名截止时间。凡未在规定时间内完成报名资料上传的，将被视为自动放弃报考。同时，务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和面试的，责任自负。

　　资格审查由玉州区人社局组织人员负责，严格按照招聘公告规定的招聘范围和招聘条件，及时对考生提交的报名表和材料进行审查，符合报考条件的予以报考，并通过邮箱将“是否同意报考意见”反馈给报考者。报名者在报名后的第二天在邮箱查收报考意见。

　　资格审查及反馈时间：2020年3月20日上午8：00至2020年3月25日下午6：00。

　　(三)开考比例

　　原则上岗位招聘人数与参加面试人数的比例应达到1：3以上才予以开考。如达不到1:3比例，需经玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组同意，按实际参加考试人数开考。

　　岗位开考比例达不到1:3的，因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。

　　(四)面试

　　因当前疫情原因，为避免人员聚集带来交叉感染的风险，采取分小组的形式在玉州区人社局大楼进行网上视频面试。如考生仍在湖北支援疫情防控或一线疫情防控人员因接触确诊病人正在隔离未能参加面试的，必须在报名表上注明，并提交相关证明材料扫描件，经审核同意，可在当地通过远程视频进行面试。

　　面试主要采取结构化面试，面试满分为100分。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试。考生面试当天需要带个人身份证和口罩。

　　面试时间：2020年3月28日(星期六)-3月29日(星期日)。

　　进入面试人员、面试具体时间、地点及注意事项于2020年3月27日前电话通知考生，面试注意事项发到报考者邮箱。

　　照顾加分：在此次医疗系统疫情防控一线工作的人员加3分，单位委派赴湖北支援疫情防控工作的人员加5分。加分不超过5分。

　　同分处理办法：如出现面试成绩相同者，以学历高者、职称高者、政治面貌为中共党员的顺序取舍。如还不能取舍，由玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组讨论决定。

　　按照疫情防控工作领导小组要求，面试工作后进入到体检考察环节的拟聘用人员需立即上岗，投入到抗击疫情防控工作之中，边工作边考察。

　　(五)体检与考察

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据总成绩(面试成绩+照顾加分)从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。

　　1.体检

　　疫情过后，由玉州区人社局负责组织，体检费用由考生自理。

　　体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，需要在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

　　2.考察

　　考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含照顾加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。

　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

　　(七)审批

　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由玉州区人社局办理聘用审批手续。

　　(八)聘用及待遇

　　通过考试、体检、考察、公示程序，由玉州区人社局下发聘用文，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续。受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。

　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。