◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。
同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
正在阅读:
文员求职简历自我评价范文怎么写11-16
韩国留学选择住哪里?08-08
[2019年中考物理试卷及答案]2019年广东东莞中考物理答案11-16
2017考研专业课复习肿么破04-25
湖北开放职业学院2018年6月英语四级报名时间及报名条件04-13
小升初数学公式大全:浓度问题公式12-27
世界环境日作文500字:环保伴我行11-30
2021年内蒙古包头成人高校招生志愿填报入口(已开通)09-25
教师资格证笔试考试大纲:《美术学科知识与教学能力》(初级中学)10-27
贵州医科大学专升本考试科目2017-2017云南临沧专升本考试科目02-14
我是一粒大米作文600字06-24