泰州市姜堰区人力资源和社会保障局官网:2021江苏省泰州市姜堰区人力资源和社会保障局招聘启事

副标题：2021江苏省泰州市姜堰区人力资源和社会保障局招聘启事

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【#事业单位# 导语】2021江苏省泰州市姜堰区人力资源和社会保障局招聘启事已发布，报名及资格审核时间为：2021年4月7日- 4月9日(上午9:00-11:30 下午2:30-5:00)。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘岗位和人数

　　本次面向社会公开招聘编外工作人员12名，相关要求详见《区人社局公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　报考人员需符合以下要求：

　　1.遵纪守法，品行端正;

　　2.年龄在25周岁至35周岁(1985年4月7日至1996年4月9日出生);

　　3.具有各招聘岗位要求的相应学历;

　　4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

　　5.姜堰区户籍，符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)不受户籍限制。

　　下列人员不得报考：

　　现役军人;在读学生;被机关、事业单位辞退未满五年的人员;近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试做小抄行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近三年内受到党纪政务处分的人员;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;不符合报考条件的其他人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤组织实施。

　　(一)公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过指定网站向社会公布招聘信息。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名方式

　　本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，代报名人除提供报考人员的报名材料外，还需提供代报名人的有效期内居民身份证原件及复印件。

　　报名及资格审核时间为：2021年4月7日-4月9日(上午9:00-11:30下午2:30-5:00)

　　报名地点：姜堰区人社局八楼会议室(泰州市姜堰区上海路88号)

　　2.报名时须提交以下资料：

　　(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片2张;

　　(2)国家承认的学历证书原件及复印件(留学人员需提供教育部留学服务中心国、境外学历证明);

　　(3)本人有效期内居民身份证原件及复印件;

　　(4)在职人员还需提供单位同意报考证明(如报名时不能提供，必须在体检前提供);

　　(5)姜堰区户籍的，提供本人户口簿原件及复印件;符合夫妻分居情形的，提供配偶在姜的户籍证明和结婚证;符合父母身边无子女情形的，提供在姜父母的户籍证明及独生子女证等相关证明材料;符合随军条件军人配偶情形的，需提供结婚证、随军批件。

　　(6)招聘岗位要求的其他相关证明材料。

　　3.报名注意事项：

　　(1)报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行下载填写《区人社局公开招聘编外工作人员报名表》(附件2);

　　(2)报名时，报考人员提交的报考申请材料和填表内容应当真实、准确，如提供虚假信息的，在任一环节，一经查实即取消考试或聘用资格;

　　(3)本次招聘开考比例1:3，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由姜堰区人社局党组研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划;

　　(4)报名费用：100元，享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证明原件减免报名费用。

　　4.领取准考证：

　　报考人员凭本人有效期内的居民身份证和报名收费凭证领取准考证，领取时间和地点另行通知，逾期不领作自动放弃处理。

　　(三)考试

　　本次招聘分笔试和面试两部分。

　　1.笔试。笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识和人社业务知识，人社业务知识详见《人社业务知识参考内容》(附件3)。笔试以闭卷的方式进行，笔试满分为100分，合格分数线为50分，不合格者不得进入下一招聘环节。笔试成绩在指定网站公布。

　　笔试时间、地点及须知详见《笔试准考证》。

　　2.面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的岗位，按实际符合条件的人数面试。面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。面试时间、地点另行通知，面试费用100元。

　　(四)总成绩计算与公布

　　考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　总成绩在指定网站公布。

　　(五)体检

　　在面试合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。

　　报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因考生不符合报考条件、放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检人员名单在指定网站公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　(六)考察

　　对体检合格者进行考察，考察工作由区人社局按有关规定组织实施。

　　(七)公示和聘用

　　考察合格的拟聘用人员，在指定网站上公示7天，接受社会监督。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣。因考察不合格、本人放弃或招考一年内离职等出现缺位时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩截止有效期至2022年4月9日。