2022年湖北三峡大学面向社会专项公开招聘工作人员4名公告（第二批）

【#教师招聘# 导语】2022年湖北三峡大学面向社会专项公开招聘工作人员公告（第二批）已发布，报名时间：自公告发布之日起至2022年12月31日，招满即止。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件要求，为满足用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

　　一、单位简介及招聘计划

　　三峡大学是经教育部批准，由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并成立的湖北省重点综合性大学。三峡大学地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。作为湖北省域副中心城市，宜昌依山傍水，绿树成荫，环境优美，气候宜人，是“中国十佳宜居城市”。学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。2018年，学校被省人民政府列为“国内一流大学建设高校”。水利工程、土木工程、电气工程等3个学科被列为“国内一流学科建设学科”。

　　2022年学校第二批拟专项公开招聘工作人员4名。

　　二、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

　　6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附件《三峡大学2022年第二批专项公开招聘工作人员岗位计划表》）。

　　（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　（一）公告发布

　　招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和三峡大学人才招聘网（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）面向社会公布。

　　（二）报名时间与方式

　　1.报名时间：岗位报名时间自公告发布之日起至2022年12月31日,招满即止。

　　2.报名方式：应聘人员可通过三峡大学人才招聘网（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do），注册成功后进行网上简历投递和岗位申请，每位应聘者最多可申请1个岗位。

　　（三）资格审查

　　1.相关时间节点：年龄起算时间为1月1日。博士研究生年龄要求40周岁及以下，即为1982年1月1日及以后出生；毕业证、学位证、报到证等报名所需各类证件资料等材料取得截止时间为2022年12月31日，国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

　　2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

　　3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注三峡大学人才招聘网相关公告。资格审查需提交本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果证明材料。

　　4.资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　四、考核方式

　　本次招聘岗位要求学历均为博士研究生，应聘人员免笔试，资格审查通过人员全部进入面试考核环节。

　　面试考核分为综合素质测试和教学科研能力测试两大部分。综合素质测试采取自我介绍、思想政治及师德素养考核等方式，教学科研能力测试采取教学试讲、现场答辩、考核小组专家质询等方式。考核结果由考核小组形成考核意见，确定面试考核通过人员。面试时间、地点和有关要求由各学院另行通知。

　　五、体检与考察

　　体检包括心理测试和体检两个部分。根据应聘人员面试考核结果，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。分别由三峡大学大学生心理咨询中心和三峡大学指定医院负责。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。心理测试免费。

　　学校对体检合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘者的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，还须对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

　　应聘人员自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由招聘工作领导小组视情况研究确定是否递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在三峡大学人才招聘网（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）面向社会公示，公示期7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历、学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　七、办理聘用手续

　　经省人社厅审核备案后，学校为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　对被聘人员按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘任合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。学校可根据需要确定是否递补。

　　八、防疫须知

　　学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均会采取场所消毒、交通疏导、健康识别和保持“社交距离”等防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　九、违纪违规处理

　　对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/）网站和三峡大学人才招聘网（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）为本次专项公开招聘公告发布网站，三峡大学人才招聘网（http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do）为本次专项公开招聘考核、拟录用情况、公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0717-6392071（三峡大学人事处）

　　监督举报电话：0717-6393833（三峡大学纪委办公室）

　　附件>>>点击查看

　　三峡大学2022年第二批专项公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　三峡大学

　　2022年6月30日
【点击进入：2022年湖北三峡大学面向社会专项公开招聘工作人员4名报名入口】

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