人道大圣|2019云南省红塔银行校园招聘公告【36人】

【#银行招聘# 导语】2019云南省红塔银行校园招聘36人，报名时间：2019年2月10日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　云南红塔银行股份有限公司（以下简称“云南红塔银行”）,前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南省建设投资控股集团有限公司、中国双维投资有限公司等实力企业增资扩股后，于2016年7月26日正式更名运营。截至2018年末，云南红塔银行注册资本近63亿元，资本净额达111亿元，资产总额达1050亿元。云南红塔银行将立足新起点，抓住新机遇，坚持“立足滇中、服务云南、辐射周边”定位，加快建设成为机构网点覆盖全省的区域性商业银行。

　　云南红塔银行坚持“以人为本”的管理理念，营造了有利于人才成长的良好环境，建立了有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。根据我行人才培养需要，现面向各高校诚招优秀毕业生，共同创造美好的未来！

　　一、招聘对象

　　国家计划内招收的全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生（不包括自考、函授、夜大、网络学院、成人教育等）。

　　（一）境内普通高校2018届、2019届毕业生，报到入职时须取得就业报到证、毕业证、学位证；学历为研究生的应聘者还须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。

　　（二）境外2018届、2019届毕业生（包括港澳台毕业生），须持有教育部留学服务中心提供的《国（境）外学历学位证书》、驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》,港澳台毕业生须额外提供港澳中联办开具的《在港澳地区学习证明》或海峡两岸招生服务中心开具的《大陆居民在台湾学习证明》等材料。境外高校毕业时间与认证时间均在2018年1月1日至2019年7月30日期限范围内。

　　二、招聘岗位

　　（一）此次校园招聘包含总行及分行需求岗位，详见附件。

　　（二）为帮助应届毕业生更快熟悉我行业务、产品和流程，原则上我行将安排录用至总行部门的应届毕业生到分支机构进行培养锻炼，时间为6个月，其中，管理培训生的培养锻炼时间为12个月以上。

　　注:管理培训生是以云南红塔银行总行进行招聘的岗位，指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经我行系统培训并到分支机构进行1年以上的培养锻炼，今后作为总行职能部门的储备人才。

　　三、工作地点

　　昆明、玉溪、楚雄、昭通。

　　四、招聘基本条件

　　（一）遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录。

　　（二）在校成绩优秀，热爱银行事业，能吃苦耐劳，勇于承担工作压力。

　　（三）本科生年龄在25周岁（含）以下；硕士研究生年龄在28周岁（含）以下；博士研究生年龄在35周岁（含）以下。

　　（四）形象气质佳，品行端正，有较强责任心与服务意识。

　　（五）具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、学习创新能力和良好的团队合作精神。

　　（六）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　五、招聘岗位条件

　　（一）学历要求

　　全日制大学本科及以上学历。

　　（二）专业要求

　　为配合云南红塔银行战略发展、经营管理、人才储备多样化的需求，我行2019年校园招聘需求以金融学、财政学、会计学、法学、审计学、财务管理、计算机信息与技术、语言文学等专业为主，招聘岗位学历及专业详见附件。

　　（三）英语能力要求

　　具备良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）；本科为境外院校毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上），研究生为境外院校毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试85分及以上、雅思考试6分及以上）。

　　（四）计算机能力要求

　　具有较好的计算机操作能力，能熟练使用计算机办公系统软件。

　　六、薪酬待遇

　　我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

　　七、招聘程序

　　应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—体检—确定录用—报到。

　　八、报名

　　具体报名时间自发布招聘公告之日起至2019年2月10日24时截止。请应聘者登陆我行（http://www.ynhtbank.com），点击右下方的“诚聘英才”，在线注册并选择符合条件的意向岗位完成报名申请（每位应聘者只允许报考一个岗位），其中学历证明、相关资格证书、专业成果证明等报名资料需同时上传附件进行提交。

　　九、考试时间安排

　　笔试时间暂定于2019年2月17日，面试时间暂定于2019年2月24日。具体时间地点以短信或电话通知为准。

　　十、其他注意事项

　　（一）招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者，请应聘者保持通信与联系方式畅通，并及时关注我行发布的相关信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。

　　（二）申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

　　（四）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（五）此次招聘严格按照笔面试综合成绩排名顺序录取，综合成绩不足60分的应聘者不予录取。

　　（六）在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，也不指定任何考试资料，请提高警惕，谨防受骗。

　　（七）联系方式：

　　苗老师：0871-65236525。
附件：云南红塔银行2019年校园招聘岗位信息表.xlsx

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