三亚市群众艺术馆官网_2017海南三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员招聘18名公告

副标题：2017海南三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员招聘18名公告

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2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）

根据三亚市群众艺术馆的进一步发展和实际工作需要，经三亚市人民政府、三亚市人力资源和社会保障局同意，我馆特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)面向社会公开招聘一批社会文化服务辅导员。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置及条件

(一)岗位设置及岗位待遇

1.岗位设置：本次招聘分10个岗位，招聘名额共18人，招聘的具体岗位、人数、学历及专业要求、年龄要求、户籍要求等详细信息见附件1。

2.岗位待遇：经聘用并签订劳动合同后，岗位工资人均额度3300元/月(含个人部分“五险一金”)。根据三亚市群众艺术馆的管理制度及个人工作绩效、考勤等情况进行浮动。

(二)报考岗位基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违反国家政策法规记录。

2.具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，团结同事。

3.具有良好的身体素质和心理素质，品行端正，口齿清楚，经体检符合身体要求。

4.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。

5.应聘者需具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历，并取得毕业证、教育部电子学历认证。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚、劳动教养;

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;

3.曾被辞退或开除公职的;

4.因不良行为受过公安机关处理的;

5.现役军人和在读全日制大专及以上学生。

二、招聘程序

(一)报名

1.《招聘公告》信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)、三亚市群众艺术馆微信公众号同时发布。

2.填表：报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网、三亚惠民人力资源网下载报名表(附件2)，并按要求准确填写各项内容，每人只能报考1个岗位。

3.现场报名：

报名时间：2017年2月6日至 2月10日：

上午8:00-11:30,下午3:00-5:30。

报名地点：三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11A09)。

报名人员必须提供以下材料：

(1)《三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员报名表》1份(附件2，必须粘贴近期正面一寸免冠照片)。

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)岗位要求的相关专业资格证书复印件各1份(须现场校验原件);

(5)学信档案1份(登陆学信网http://www.chsi.com.cn/，打印学信档案);

本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

(二)考试

《三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员招聘职位表》中“岗位1”至“岗位6”的考试为面试，考试成绩总分为100分。

《三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员招聘职位表》中“岗位7”至“岗位10”的考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的40%，面试占总分的60%。

有资格参加笔试和面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

1.笔试

报考《三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员招聘职位表》中“岗位7”至“岗位10”的考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证号准确填写在准考证上规定的各栏目中，用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)，考生凭准考证和有效身份证件进入考场。

(1)时间和地点以《准考证》为准。

(2)形式和内容

笔试采取闭卷、答题卡答题的方式进行，考试内容主要为公共基础知识。笔试实行百分制，由招考领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线只在三亚惠民人力资源网上公布，不在其他途径公布。

2.面试

(1)人员确定

报考《三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员招聘职位表》中“岗位1”至“岗位6”的考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，将姓名、性别、考场号、身份证号码、准考证号准确填写在准考证上规定的各栏目中，用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)，考生凭准考证和有效身份证件进入考场。

面试采用专业知识及实操考查的方式进行，主要测试考生的道德修养、专业知识、基本功、心理素质、仪表仪态、语言表达等综合素养。

报考《三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员招聘职位表》中“岗位7”至“岗位10”的面试比例为招聘职数的1：3，根据考试笔试成绩情况设置笔试合格分数线，在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。面试人数达不到面试比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)，不影响面试进行。

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的道德修养、专业知识、心理素质、仪表仪态、语言表达等综合素养。

(2)时间和地点以三亚惠民人力资源网公告为准。

3.考试成绩确定

报考《三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员招聘职位表》中“岗位1”至“岗位6”的各岗位从高分到低分确定排名，如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

报考《三亚市群众艺术馆社会文化服务辅导员招聘职位表》中“岗位7”至“岗位10”的考生以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，各岗位从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

4.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网上公布。若因考生未能关注指定公告信息，后果自负。

(三)考核与体检

根据各岗位考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

(四)公示和聘用

体检、考核合格者为拟聘用人员，名单将公布在三亚惠民人力资源网，公示期间存在的争议由招聘工作监督小组及时调查核实。

公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，将聘用人员指派到三亚市群众艺术馆工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。