人世间|2021年四川成都市成华区事业单位赴高校高层次人才招聘公告【23人】

副标题：2021年四川成都市成华区事业单位赴高校高层次人才招聘公告【23人】

时间：2022-09-17 20:25:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#事业单位# 导语】2021年四川成都市成华区事业单位赴高校高层次人才招聘公告【23人】已发布，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区拟赴高校公开招聘23名事业单位高层次人才。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及名额

　　成都市成华区纪检监察信息中心等18家事业单位共计划招聘高层次人才23名。具体招聘单位、岗位及名额详见《2021年成都市成华区赴高校公开招聘23名事业单位高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件的普通高等院校2021年、2022年应届硕士研究生及以上学历，且取得相应学位的高校毕业生;2021年、2022年应届毕业，且经认证获得硕士及以上学历学位的国(境)外留学回国人员。

　　其中：2021年应届高校毕业生须在报名时提供应聘资格条件要求的普通高等学校毕业证、学位证等证书及招聘岗位要求的相关证明材料;2021年毕业的国(境)外留学回国人员须在报名时提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书及招聘岗位要求的相关证明材料。

　　2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的普通高等学校毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续;2022年毕业的国(境)外留学回国人员须在2022年7月31日之前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

　　普通高等学校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

　　(二)招聘条件

　　1.应聘人员应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

　　(3)具备招聘岗位具体要求的条件和资格(详见《岗位表》);

　　(4)委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意;

　　(5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避规定。

　　2.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　(3)在校期间受过处分，有违法、违纪行为或正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)被机关事业单位录用过的在编人员(含试用期);

　　(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　(7)2022年8月1日之后未毕业仍在读的高校毕业生;

　　(8)有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　本次公开招聘采取现场报名的方式进行。凡符合《岗位表》条件的高校毕业生均可在规定时间内通过现场报名的方式进行报名，不符者请勿报名。每名考生应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，每人限报一个岗位。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。

　　1.报名时间及地点

　　(1)校内报名时间及地点(限重庆大学考生)：

　　2021年12月27日(星期一)9：30至14:30

　　重庆大学A区主教学楼105室

　　(2)校外报名时间及地点(校外考生)：

　　2021年12月28日(星期二)9：30至16:30

　　重庆嘉发希尔顿逸林酒店(地址：重庆市南岸区南坪西路36号)

　　2.报名时应聘人员须提交的材料

　　(1)《报名表》2份(须电脑填写并打印，粘贴1寸免冠彩色证件照)。

　　(2)本人有效居民身份证复印件1份。

　　(3)毕业证书、学位证书复印件1份。未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明复印件1份;国(境)外留学回国人员提供毕业证、学位证及教育部留学服务中心国外学历学位认证书。

　　(4)委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明。

　　(5)其他相关证明材料。

　　(6)应聘人员须现场签订《考生诚信书》。

　　3.资格审查

　　应聘人员须按上述(1)—(5)的证件、证书及相关证明材料要求准备，并在报名现场进行资格审查。

　　第三方测评机构将发送《职业行为风险测验》至资格审查合格的考生邮箱，考生须在规定时限内完成并提交，招聘单位将根据测验情况确定参加面谈人员名单。

　　(二)面试

　　1.面谈(面谈具体安排将通过电话或短信的方式通知应聘人员，请注意保持通讯畅通)

　　面谈时间及地点：

　　2021年12月29日(星期三)

　　重庆嘉发希尔顿逸林酒店

　　同一岗位招聘人数与资格审查合格人数之比超过1:3的，由考核组根据招聘条件，结合岗位匹配度、《职业行为风险测验》情况、面谈等方式进行综合研判，最终按1:3的比例择优确定该岗位进入面试人员;确属招聘单位急需紧缺岗位的，可放宽至1:2。达不到1:2的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。

　　经考核组综合研判确认进入面试的人员，将通过电话或短信的方式通知考生领取《面试通知书》。未领取《面试通知书》的考生视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。

　　2.面试考核(具体安排详见《面试通知书》)

　　(1)面试时间及地点：

　　2021年12月30日(星期四)全天

　　重庆嘉发希尔顿逸林酒店

　　(2)面试成绩：

　　满分为100分;面试成绩低于75分(不含75分)者不予录取。考生个人面试成绩将当场公布并由考生签字确认。

　　(3)面试方式：

　　除中共成都市成华区委党校岗位代码为01006、01007、01008、01009的招聘岗位面试方式为半结构化面试与无学生试讲相结合外，其余招聘岗位面试方式均为半结构化面试。

　　(4)面试内容：

　　主要测评应聘人员的专业知识和技能、语言表达能力、逻辑思维与综合分析能力、应变能力与情绪稳定性、职业沟通与合作能力以及举止仪表等。

　　(5)面试注意事项：

　　在规定时间内未到场参加面试的应聘人员，视为自动放弃，不影响面试开考，空缺名额不再递补。面试结束后3个工作日内，将通过邮件或手机短信的方式通知进入体检的考生。

　　(三)体检

　　考生接到进入体检的通知后，按要求到国内三甲综合医院完成体检，并于接到体检通知后的10个工作日内，将未经拆封的体检报告寄交成都市成华区人力资源和社会保障局。

　　体检合格的2022年应届毕业考生与招聘单位签订《就业协议书》，待毕业后由招聘单位验证相关材料(毕业证、学位证等)且合格后，再进入考察等后续程序。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(四)考察

　　考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(五)公示

　　对体检和考察合格的拟聘人员，在成都市成华区人民政府门户网站“政务公开——公示公告”栏进行7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

　　(六)聘用及报到

　　1.经公示无异议的拟聘人员由成都市成华区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。

　　2.2022年应届毕业生在2022年7月31日前未按期取得毕业证、学位证之一的，协议自行失效，取消其聘用资格，因此出现的空额不再递补。

　　3.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，视为自动放弃，因此出现的空额不再递补。

　　4.公开招聘的事业单位工作人员，应与单位签订《事业单位聘用合同》，相关约定以双方签订的《事业单位聘用合同》为准。

　　5.公开招聘的事业单位工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　四、纪律和监督

　　本次招聘工作由成都市成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。