人道大圣:2020广西柳州市三江县卫健系统中高级人才招聘公告【8人】

副标题：2020广西柳州市三江县卫健系统中高级人才招聘公告【8人】

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【#医生招聘# 导语】2020广西柳州市三江县卫健系统中高级人才招聘8人，报名时间：2020年7月8日-2020年7月15日(上午08:00-12:00、下午15：00-18：00)，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，进一步规范我县事业单位免笔试公开招聘专业技术人员的工作，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，根据自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)、柳州市人民政府关于印发《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发〔2006〕69号)及柳州市人力资源和社会保障局《关于转发〈转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(柳人社发〔2017〕57号)文件及有关政策法规精神，结合我县实际，特制定公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准。

　　二、招聘对象

　　获得中高级职称以上的专业技术人才。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;

　　(四)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;

　　(五)应聘人员应具有的具体条件详见附件1《2020年度三江县卫健系统中高级职称招聘岗位表》。

　　四、有下列情形的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、本次招聘所涉及的年龄均以2020年7月8日为截止日期，年限按足年足月累计。岗位要求的资格、证书等均须在2020年7月31日前(含31日，下同)取得，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年7月31日之前。

　　六、招聘岗位

　　本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2020年度三江县卫健系统中高级职称招聘岗位表》。

　　七、报名要求

　　(一)报名时间、地点：

　　2020年7月8日-2020年7月15日(上午08:00-12:00、下午15：00-18：00)到招聘单位现场报名(详见附件1岗位表)。

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写附件1《2020年度三江县卫健系统中高级职称招聘报名表》一式二份。报名时，报考人员须携带本人二代居民身份证、毕业证、学位证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书等相关证件(原件和复印件)报名;应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报岗位要求的专业相符。

　　(二)按新冠疫情防控要求，北京市、湖北省、武汉市以及重点地区返桂来桂人员须持有当地绿色健康码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需参加考试需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

　　八、考试

　　(一)组织面试。面试采取结构化面试或技能测试的方式进行，报名人数不足1:3比例的岗位，经县人力资源和社会保障局同意，可按报名人数开考。面试满分100分，合格60分。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。本次招聘以面试成绩从高到低确定考核人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。此次招聘由招聘单位主管局牵头组织实施、县人力资源和社会保障局负责监督。面试结束后当天公布面试成绩。

　　(二)考察。根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考察人选，并在三江县人力资源和社会保障局公告栏公布。考察工作由县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门组织实施。考察内容包括应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、岗位匹配度等情况。考察组由招聘单位及其主管部门2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察的同时，要对应聘人员进行资格条件复查。

　　(三)体检。根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检工作由县人力资源和社会保障局和相关部门负责组织实施。体检项目和标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，有国家规定的行业体检标准的按行业标准执行。

　　(四)公示和聘用。根据面试、考察、体检结果，确定为拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网及三江县人力资源和社会保障局公示栏公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报柳州市人力资源和社会保障局审批后，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同的签订和聘用后的管理按照国家、自治区和柳州市相关规定执行。

　　九、相关工作要求

　　因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，招聘单位可按实际情况，在规定程序和时限内提出是否依次递补。并按规定进行考察、体检，公示无异议的按相关规定给予聘用。

　　1、应聘者体检或者考察不符合要求和自愿放弃体检、考察的;

　　2、拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3、拟聘人员自愿放弃聘用的;

　　4、拟聘用人员未在规定的时间内报到的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　十、纪律与监督

　　(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;

　　3.违反事业单位公开招聘其他情形的。