2023年首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制护理人员社会招聘200人公告（第四次）

【#医生招聘# 导语】2023年首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制护理人员社会招聘200人，报名时间：2023年5月29日截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院，分本部、石景山院区和常营院区。因医院工作需要，现面向社会进行护理人员招聘，具体招聘要求如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　产房助产士20人、手术室护士30人、急诊科护士70人、口腔科护士10人、其他临床护士70人。

　　二、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守法律法规和医院的各项规章制度，按照《护士条例》依法执业，适应岗位要求，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

　　（二）护士执业证书在有效期内。

　　（三）仪表端庄，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

　　（四）服从医院工作安排，根据需要在我院三院区工作。

　　（五）符合回避制度的有关规定。

　　（六）其他要求详见下表

　　

　　三、招聘程序

　　（一）报名时间及方式

　　1、报名时间。报名截止到2023年5月29日。

　　2、报名方式。请登录北京卫生人才网（www.bjwsrc.cn）-“市属医疗机构公开招聘”，进行报名。

　　首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2023年派遣合同制护理人员社会招聘（第四次）”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。

　　（二）资格审查

　　医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（三）招聘考核

　　1、科室考核

　　用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等，组织科室考核。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。

　　2、医院考核

　　根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。

　　医院考核分笔试和面试两部分，笔试及面试成绩均实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。

　　科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检人选。

　　四、体检和公示

　　人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。医院考核和体检均通过的拟聘人员，上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

　　五、注意事项

　　从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　六、联系方式

　　地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处

　　咨询电话：010-51718721 赵老师

　　原文标题：首都医科大学附属北京朝阳医院2023年度派遣合同制护理人员社会招聘公告（第四次）

　　文章来源：http://www.bjwsrc.cn/content/2023/zpxx/7718.html

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