上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及职数
1.医师岗位,职数150名;
2.护理岗位,职数180名;
3.医技岗位,职数50名;
4.管理岗位,职数3名;
5.文员岗位,职数10名。
二、招聘对象与条件:
1、临床医师:独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力,有三甲医院工作经历优先。临床相关专业博士学历(紧缺专业可放宽至硕士学历)、须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。
2.护理人员:护理大专以上学历,持有护士执业证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。
3、卫技:相关专业硕士以上学历,持有本专业相关专业资格证书,独立工作能力强。
4.管理人员:卫生管理专业硕士及以上学历,独立工作能力强,有良好的沟通能力和团队协作精神。
5、文员岗位:大专以上学历,有医疗背景优先,吃苦耐劳,熟悉电脑,有良好的沟通能力
5、外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2017年3月31日。
三、招聘办法(2选1)
1、纸质版投递:
登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处收邮编:200127。
2、电子版发送至rjzp2015@163.com,含《仁济医院面试人员信息表》及个人简历、学历证明及其他资格证书等材料,邮件名为本人应聘的岗位,如:“医师、“文员”等。
报名时间:即日起至2017年3月31日。
四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查,根据招聘职数,按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室,由科室核心小组组织科室面试。
2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3、院部组织专业考试及专家面试,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,择优录取。
4、体检:
参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织在本院体
5、考察:
由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在21世纪人才网进行公示,公示时间为7天,公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案,公示如有异议影响聘用的,根据查实结果确认是否录用。
五、上述人员一经录用,其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、联系方式:
联系人:范老师
联系电话:58393987
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