2018初级会计职称领取通知|2018初级会计职称开始使用每日一练（7.29）

【#会计职称考试# 导语】2019年初级会计职称考试已经进入备考阶段啦，为方便大家更好地准备考试，®文档大全网为您提供初级会计职称每日一练习题，通过做题，能够巩固所学知识并灵活运用，考试时会更得心应手。初级会计职称每日一练奉上，快来练习吧！

　　（1）初级会计职称《经济法基础》每日一练：继续教育（7.29）

　　多选题

　　根据会计法律制度的规定，关于会计人员继续教育下列说法中正确的有（）。

　　A、凡是用人单位的会计人员应当接受会计人员继续教育

　　B、会计人员继续教育的主要内容是加强会计职业道德的培训以提高会计人员职业道德水平

　　C、用人单位应当保障会计人员参加会计继续教育的权利

　　D、会计人员每年参加继续教育取得的学分不得少于24学分，其中专业科目一般不少于总学时的2/3

　　【正确答案】AC

　　【答案解析】选项B，职业道德只是公需科目之一，会计继续教育既包括公需科目也包括专业科目；选项D，会计人员参加继续教育的时间，每年累计不少于90学时。其中，专业科目一般不少于总学时的2/3。

　　《经典题解》73页。

　　（2）初级会计职称《初级会计实务》每日一练：带薪缺勤（7.29）

　　单选题

　　丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。

　　丁公司1000名职工预计2017年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2016年12月31日的账务处理是（）。

　　A、借：管理费用22500

　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤22500

　　B、借：管理费用15000

　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤15000

　　C、借：制造费用22500

　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤22500

　　D、借：制造费用15000

　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤15000

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考核累积带薪缺勤的账务处理。丁企业在2016年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天（50×1.5）的年休假工资金额22500（75×300）元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。

　　梦想成真《应试指南》第111页

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