2022年湖北宜昌当阳市公开招聘中小学(幼儿园)教师报名考试公告【106名】

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【#教师招聘# 导语】2022年湖北宜昌当阳市公开招聘中小学(幼儿园)教师报名考试公告已发布，报名时间：2022年3月16日9：00至3月22日17：00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　根据《省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕3号）文件精神，进一步完善补充我市中小学（幼儿园）教师队伍，促进全市教育高质量发展，现将当阳市2022年公开招聘中小学（幼儿园）教师报名考试工作公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　根据教育教学需要，2022年，我市面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师共106名，其中，城区义务教育学校教师48名，农村义务教育学校新机制教师16名，自主公开招聘农村义务教育学校教师10名，幼儿园教师32名（具体岗位及职数附后）。以上岗位均需参加全省统一组织的报名、笔试。

　　二、报考条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

　　2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。

　　3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

　　4.报考新机制教师岗位者条件以《湖北省关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》和省公告为准。

　　5.报考城区义务教育学校、自主招聘农村义务教育学校教师岗位者需具有大学本科及以上学历（获学历、学位证书）,年龄在30周岁以下(1991年1月1日及以后出生)；报考幼儿园教师岗位者需具有大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)。

　　6.持有相应学段、相应学科教师资格证书（或取得相应学段学科教师资格考试成绩合格证明及相应普通话等级证书）。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段岗位。报考幼儿园教师岗位者须持有幼儿园教师资格证书（或幼儿园教师资格考试成绩合格证明和二甲及以上普通话等级证书）。

　　7.2022年应届毕业生暂未取得学历学位证书的，应提供在读高校出具的可获得相应学历学位的证明。

　　有下列情形之一的不受理报考：

　　1.当阳市内在职在编教师。

　　2.现役军人。

　　3.全日制高校在读的非应届毕业生。

　　4.受到党纪、政纪处分或正在接受审查的。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　6.曾被开除公职的。

　　7.在公开招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的。

　　8.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　三、报考程序及步骤

　　（一）报名（2022年3月16日至22日）

　　本次公开招聘工作的报名、笔试环节按《湖北省关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》和省公告进行，报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。考生选择岗位报名时，分类别分学段学科填报到县，不填报到具体学校，报考人员只能选择一个岗位报名。在确定为聘用人员后，按照同一类别学段学科考生的综合成绩从高分到低分顺序，由考生本人依次选岗，确定具体学校。

　　（二）笔试（2022年4月23日）

　　笔试时间：2022年4月23日8:30—12:00。地点详见准考证。笔试成绩于5月下旬前在湖北省教育考试院网站公布。

　　（三）面试

　　1.入围考生资格审查。根据招聘岗位规定的资格条件和考生笔试成绩，分类别、学段学科从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例（面试入围人员不足1：3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用）确定面试入围初步人选名单，并在当阳市人民政府网公布。确定面试入围的初步人选参加现场资格审查。

　　2.面试。对资格审查合格人员，现场发放面试通知书。面试具体事宜详见当阳市人民政府网（http://www.dangyang.gov.cn）公告。

　　3.面试命题。由市人社局、市教育局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制或者委托（第三方专业机构）命制。纪检人员全程参与并监督。

　　4.考官选派。严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行。

　　5.综合成绩计算。考生的综合成绩=笔试成绩×40℅+面试成绩×60℅。

　　6.考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《教育教学专业知识》从高到低分排序确定。考生总成绩及时在当阳市人民政府网（http://www.dangyang.gov.cn）公告。

　　（四）确定体检与考核人选

　　1.体检。根据考生综合成绩，分类别、学段学科从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。应聘者若体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检具体事宜见当阳市人民政府网（http://www.dangyang.gov.cn）公告。

　　2.考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示和聘用管理

　　1.体检和考核合格人员名单在当阳市人民政府网予以公示，公示期为7个工作日。

　　2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可以从该岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，可以从该岗位面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。

　　3.公示结束如无异议，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应聘用手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按《湖北省人社厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇。试用期内不能胜任岗位工作的，解除聘用合同。

　　4.本次公开招聘人员在当阳市最低服务期限为3年（含试用期），服务期内若参加本市以外其他各类考试，不予出具同意报考证明；要求调离我市的，不予办理调动手续。

　　四、疫情防控

　　应聘人员必须自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的必须出具健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　五、其他

　　1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定处理。

　　2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请报考考生注意关注招考信息。招考期间，请考生务必保持报名时所填报联系电话畅通。

　　招聘信息查询：

　　当阳市人民政府网（http://www.dangyang.gov.cn）

　　（湖北省招聘信息发布请考生关注省教育厅、省教育考试院（http://www.hbea.edu.cn/）网站。）

　　咨询电话：李老师0717-3223905（当阳市教育局）

　　监督电话：李股长0717-3222360（当阳市人社局）