一、景区开业筹备期
1.负责景区运营的顶层设计、策划、运营、营销等方面,具体包含定位、规划设计、市场调研及财务分析、盈利模式以及管理战略的确认到运营管理各体系的搭建、运营管理各执行实施方案的制定落实。
2.负责景区运营规划设计、施工建设、设备安装以及施工管理和竣工监督工作。
3.搭建经营管理组织机构、人员岗位编制、管理制度以及人员招聘和培训工作。
4.建立和健全单位景区各项规章制度、操作流程、服务程序、质量标准等。
5.开展景区前期公关推广和市场拓展营销工作。
二、景区运营管理期
1.全面负责、主持单位的日常经营、行政和管理活动,负责绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
2.全面组织实施管委会的有关决议和规定,全面完成管委会下达的各项指标,并将实施情况向管委会汇报。
3.负责和组织实施单位发展规划、年度经营计划,完成经营责任目标和年度计划。
4.负责制定各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。
5.负责景区人才队伍建设,负责景区人力资源的开发、管理和提高。
6.负责景区品牌建设与管理。
三、任职要求
1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,无受过刑事处罚,无未了结的民事案件,认同大峪沟景区旅游发展的发展思路和发展战略。
2.遵纪守法、品行端正、敬业好学,有较强的组织协调能力、抗压能力和团队协作意识,责任心强。
3.要求有10年以上景区管理工作经验,且具有3年以上景区总经理任职经验。具备丰富的景区营销管理、运营管理及服务管理经验。如有景区开业筹备、景区工程管理相关经验者优先。
4.薪资面议。
四、联系我们
1.报名截止时间:2022年12月30日18:00。
2.报名方式:本次招聘采用网络报名方式,不接受现场报名。符合招聘条件的应聘者将应聘简历、个人相关材料发送至指定邮箱报名,邮件请统一命名为:应聘岗位+个人姓名。
注:相关材料包括不限于身份证(正反面)、学历、学位、专业技术资格证书,任职文件、近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等(请统一扫描成PDF格式),统一发送到指定QQ邮箱461710580@qq.com。
3.资格审查:资格审查贯穿招聘工作全过程,凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料、适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的,以及在面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经核实认定不具备报考条件,取消考试资格;已聘用的,取消聘用;对严重弄虚作假行为要追究责任。
4.组织面试:经初步筛选,单位将以电话形式通知应聘者进入面试环节。
5.研究聘用:根据应聘者综合情况择优录取,成绩运用按总成绩进行排序,以1:3比例确定进入考察或背景调查人选。因考察或体检不合格的,以及因拟聘用人员自动放弃的,从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
6.考察或背景调查:采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行,认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息,全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业、有无犯罪记录、是否列入失信人员名单等情况。
7.公示:对确定拟聘用人选进行公示,公示期限为5个工作日。公示无异议后,按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。
联系电话:(点击查看具体联系方式)
邮箱:461710580@qq.com
原文标题:卓尼县文体广电和旅游局关于招聘卓尼县大峪沟景区运营管理人才的公告
文章来源:http://www.zhuoni.gov.cn/info/1136/25801.htm
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