加拿大移民面试问题,加拿大移民面试的攻略

【#加拿大移民# 导语】面对着众多的加拿大的移民条件，申请者需要层层突破，才能最终登陆到枫叶国。而面试就是移民申请当中的一道坎，你在面签的时候，需要注意很多细节。下面®文档大全网就给大家介绍下加拿大移民面试的攻略，欢迎阅读！

　　仪表修养印象潜意识影响原则

　　一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。第一印象，在加拿大移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。给移民官建立一个良好印象的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。

　　英语能力超水平发挥原则

　　口头表达能力往往优于其听的能力。在面试前作好充分的准备，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。

　　变面试中的被动为主动原则

　　面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将被动身份转化为主动身份，而并未使面试者察觉。申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试通过。

　　个人适应能力充分表现原则

　　加拿大移民的面试目的之一是为了考核申请人的个人适应能力，这可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力问题来实现，尤其是一些有关在加拿大发展计划的问题。

　　个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则

　　申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有无上的权力否决申请人的申请。

　　扩展阅读：加拿大安省雇主移民

　　有雇主offer的外国工人类别：

　　安省提名外国工人类别是安省特有的移民项目，申请移民外国工人以及他们的家庭在获得预先批准的雇主offer后能够申请省提名移民，获得加拿大永久居住权。省提名计划帮助了那些找不到所需人才的雇主们，帮助他们在人才竞争如此激烈的环境中储备人才。

　　有雇主offer的留学生类别：

　　安省提名留学生类别是安省特有的移民项目，安省公立大学毕业的硕士生和博士生在完成学业后无需雇主offer即可通过安省提名项目申请永久居留权。省提名计划帮助了那些找不到所需人才的雇主们，帮助他们在人才竞争如此激烈的环境中储备人才。

　　无论是有offer的外国工人类别，还是留学生类别，加拿大安省雇主移民的申请都分两步走：

　　第一步：安省雇主担保资格申请

　　第二步：外国工人申请或留学生申请。

　　加拿大安省雇主移民申请流程

　　第一步：申请人向安省提交提名申请，需要支付不退还的申请费。

　　第二步：申请成功的申请人将会获得省提名证书

　　第三步：获得提名函后必须向加拿大移民局（CIC）提交永久签证申请。

　　注：CIC永居申请处理期间，申请人可以申请临时工作许可，在安省工作。

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