2022广东省深圳南山区劳动争议特邀调解员招募公告

【#事业单位# 导语】2022广东省深圳南山区劳动争议特邀调解员招募公告已发布。报名时间：报名截止日期2022年6月30日。©文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　一、基本情况

　　（一）招募对象：劳动争议特邀调解员。

　　（二）服务地点及内容：承接南山区人力资源局部分劳动争议案件调解服务，在聘任期内每月应调解不少于2起案件。

　　（三）性质：社会服务。

　　二、招募条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守法律法规，尊重当事人的合法权益。

　　（二）公道正派、廉洁自律、勤勉敬业，具有一定的社会经验和沟通协调能力，志愿从事调解工作。

　　（三）具备大专以上学历且具有一定的劳动法律专业知识，持有深圳市劳动争议调解员证书的可适当放宽；

　　（四）身体健康，年龄在25周岁以上65周岁以下，能保证从事调解工作所必需的时间和精力，个人工作地或服务地须在深圳市内。

　　符合上述条件，且有下列情形之一的，优先招募：

　　1.人大代表、政协委员、退休政法工作者；

　　2.人民陪审员、劳动仲裁员、人民调解员、劳动法规专家学者、律师、心理咨询师等从事劳动争议调解工作的专业人士。

　　3.具新就业形态2年及以上工作经验从业人员。

　　下列人员不得担任劳动争议特邀调解员：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

　　4.违反过社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　5.其他不宜从事特邀调解工作情形的。

　　三、报名

　　（一）报名时间：报名截止日期2022年6月30日。

　　（二）报名方式：报名采用网上投送简历的方式，报名人员应于报名期间内将相关材料扫描成电子文档（PDF格式），发送至电子邮箱rzjtjzx@szns.gov.cn，邮件标题命名为“姓名+劳动争议特邀调解员报名”。

　　（三）报名时需提交如下材料：

　　1.《南山区人力资源局劳动争议特邀调解员申请表》；

　　2.本人户口簿或居民身份证；

　　3.本人学历学位证书；

　　4.本人相关资格证书；

　　5.大一寸照片（电子版）。

　　四、聘任程序和待遇

　　（一）报名：采取自荐的方式，填写《南山区人力资源局劳动争议特邀调解员申请表》。

　　（二）资格审查与考核：由深圳市南山区人力资源局进行资格审查、考核，确定入选人员。

　　（三）聘任与培训：经审查通过，由深圳市南山区人力资源局颁发劳动争议特邀调解员聘书（任期1年，经考核评估符合条件的可以连任），并进行劳动争议调解等处理纠纷的技能培训。

　　（四）相关待遇：按照《深圳市劳动争议调解办案补贴管理办法（试行）》给予办案补贴。

　　（联系人：叶楚丹，联系电话：86381270）

点击查看附件：南山区人力资源局劳动争议特邀调解员申请表.doc

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